干部队伍建设座谈会交流发言

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干部队伍建设座谈会交流发言

为激励干部担当作为、攻坚克难，增强干部队伍干事创业活力，

**区推行实干开路、实战决胜、实力说话的“三实”干部选拔任用

标准。大力选拔勇于担当、善于作为、业绩突出的干部，不断激发

干部队伍的积极性、主动性和创造性。

一、以实干检验政治忠诚。严把政治标准。始终把政治标准放

在首位，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决

做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”作为干部选拔任用的第

一标准。通过建立常态化政治建设考察机制，把政治建设考察融入

和延伸至日常工作。广泛收集纪检监察、巡视巡察、部门工作调度

等情况，及时掌握领导班子和干部政治建设情况。坚持并完善日常

谈心谈话制度，对苗头性倾向性问题及时纠偏稳舵，把准正确政治

方向。树立鲜明导向。选人用人为的是干事创业。坚持把如何服务

党委政府中心工作、如何推动区域经济社会发展、如何抓好脱贫攻

坚与乡村振兴有效衔接等重点工作作为干部选拔任用“硬杠杠”，

出台《关于统筹干部育选管用激励干部担当作为十条举措》，鲜明

树立重实干重实绩、讲担当重担当的选人用人导向。实干铸就忠诚。

着力从“上级安排听不听、部署工作干不干、落实要求准不准”三

个方面识别和判断干部“政治站位高不高、政治方向正不正、政治

能力强不强”。大力选拔实干本领强、实干精神足、实干业绩优的

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摘要：

干部队伍建设座谈会交流发言为激励干部担当作为、攻坚克难，增强干部队伍干事创业活力，**区推行实干开路、实战决胜、实力说话的“三实”干部选拔任用标准。大力选拔勇于担当、善于作为、业绩突出的干部，不断激发干部队伍的积极性、主动性和创造性。一、以实干检验政治忠诚。严把政治标准。始终把政治标准放在首位，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”作为干部选拔任用的第一标准。通过建立常态化政治建设考察机制，把政治建设考察融入和延伸至日常工作。广泛收集纪检监察、巡视巡察、部门工作调度等情况，及时掌握领导班子和干部政治建设情况。坚持并完善日常谈心谈话制度，对苗头性...

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