2022年度组织生活会对照检查材料

VIP专免

3.0 机关秘书 2023-08-20 12 4 12.83KB 5 页

侵权投诉

2022 年度组织生活会对照检查材料

根据组织生活会的通知要求，本人认真对照“六查六

看”，结合自身实际，开展自我剖析检查，现对照检查如

下：

一、存在问题

（一）政治信仰方面

对“两个确立”决定性意义理解不深刻。深入学习领

会“两个确立”的科学内涵不够透彻，对“两个确定”的

理论逻辑、历史逻辑和时间逻辑研究不深，理解不透。党

性锤炼有差距。思想上存在“只要政治立场不出问题就

行”的潜意识，对加强党性修养不够重视，党性修养这根

弦绷得还不够紧。

（二）党员意识方面

深刻把握上级部署的工作要求，创新开展方式不够多

样。与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水

平提高的不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展

工作方面做的不够好。宗旨意识树的不牢，未能完全做到

密切联系群众。对于合经科而言，强村富民乡村集成改革

是很重要的工作内容。平时去基层调研基本都是跟着领导

调研或者验收项目去的，与乡镇干部、村书记交流较多，

对强村的关注较高，对富民的增收渠道了解较少，与渔农

民群众面对面交流较少，对群众实际困难和呼声掌握不全

面。

（三）理论学习方面

虽然在主观上认识到学习的重要性，但是由于工作繁

忙，有时把工作当做硬任务，把学习变成软任务，学习劲

头不足、用的时间不够。往往是需要什么学什么，急用什

么学什么，对理论学习缺乏系统性和连续性。对于工作方

面的省市政策学习还浮在表面，认为上位政策写的比较宽

泛，我们直接套用就行，很少会结合本地实际，俯下身沉

下心，去对照去思考去深化，还未达到真正吃透、融会贯

通的效果。

（四）能力本领方面

工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧性还

不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还

有提升空间。平时满足于事务性工作，存在“吃老本”的

思想。有时候习惯于 “ 上传下达” ，满足于 “ 照搬照

抄”，处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况、新

问题研究不深，认识不够，方法不多，不能根据形势变化

和问题的发展特点见招拆招。对于强村公司、村级账务等

方面的新知识、新技能学习还不够，对于如何进一步完善

适合嵊泗本地实际的农经工作体系和方法研究较少。

（五）作用发挥方面

勇于担当作为、奋发有为的劲头和积极性不够强，再

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

9 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2022年度组织生活会对照检查材料根据组织生活会的通知要求，本人认真对照“六查六看”，结合自身实际，开展自我剖析检查，现对照检查如下：一、存在问题（一）政治信仰方面对“两个确立”决定性意义理解不深刻。深入学习领会“两个确立”的科学内涵不够透彻，对“两个确定”的理论逻辑、历史逻辑和时间逻辑研究不深，理解不透。党性锤炼有差距。思想上存在“只要政治立场不出问题就行”的潜意识，对加强党性修养不够重视，党性修养这根弦绷得还不够紧。（二）党员意识方面深刻把握上级部署的工作要求，创新开展方式不够多样。与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高的不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做的...

展开>> 收起<<

2022年度组织生活会对照检查材料.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

2022年度组织生活会对照检查材料

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: