在“优秀网格员经验交流会”上的致辞
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3.0 公文小秘 2023-09-24 21 5 12.81KB 4 页 9金币
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在“优秀网格员经验交流会”上的致辞
后疫情时期，经济恢复中有诸多的不确定性，但高质量发展给
予了确定性的指向。网格化管理在各地纷纷而上的时候，培养优秀
网格员，加快网格化基层治理也给予了确定性的指向，基层治理是
国家社会治理的基石。加强网格员队伍的建设既需要工程技术人才，
也需要高技能人才，也可以说，这是当前加强网格化管理一项重要
而紧迫的任务。“首届优秀网格员经验交流会”的召开正逢其时，
对于入选的全国优秀网格员提出了以下要求。
01．优秀网格员要走在加快网格化管理队伍建设的前列
20**年，人力资源和社会保障部通过网格化管理解决拖欠农民
工工资的问题，让农民工拿到工资高高兴兴回家过年。我们今天已
经进入了数字化、智能化的时代，正处于数字赋能和融合发展的阶
段。在城市管理上，从智慧城市向城智融合发展；在队伍建设上，
要向人智融合发展。十四五时期，中央要求努力达到构建网格化管
理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台，因
此，到 2035 年之前的这一段时间是要建成知识型、技能型、创新
型网格化管理人才的关键时期。
网格员队伍的建设是一项系统工程，应该说目前我们的网格员
队伍的实际状况与中央意见中所提出的要求尚有较大差距。差距就
是潜力，差距就是动力。中国高技能人才目前****万人，今年可能
要上到****万人。我们现在高技能人才占技能劳动者的**%左右，
与世界发达国家高技能人才占技能劳动者总量**%左右尚有较多差
距。经过课题研究，认为十四五时期中国将进入高技能人才引领发
展的技能时代。人口红利向技能红利转变，人力资源向人力资本跃
升，充分就业向高质量就业发展。优秀网格员要以自身经历，让更
多基层网格员意识到通过提升自己，能够拓宽上升通道，成为国家
职业分类目录中新的一员。要激活每天忙忙碌碌的网格化管理人员，
激活他们自身的潜力，因此我们优秀网格员就担负着走在前列这样
一个时代的责任，也起着引领示范的作用，也起着使我们自己在基
层治理转型中，率先要上新台阶的作用。
02．优秀网格员更要注重数字化、智能化能力的提升
在与新冠疫情的斗争中，大家认识到在世界范围内网络在线互
动成为热潮，数字经济及其延伸的数字化服务乘势崛起。从一定的
意义上讲，已经没有传统的、纯粹的管理，每个行业都有数字化、
智能化的身影。数据这个新的生产要素嵌入到我们基层网格化管理
中，将产生超乎想象的效果，因此优秀网格员要有整合数据资源的
能力，要从信息化管理到数字化集成的跃升，适应全国治理数据库
的建设，也将支撑民政、劳动、社保、公安、卫健、城建、财税等
等十多个方面的治理资源数据的共享。这其中很重要的是要提升数
据的融合能力。工业化时代分工越细，越能提升效率，这在亚当斯
密的论述中就提出。现在我们进入网络化时代越进行跨界融合，越
能产生新效益，因此要推动基层数据一次采集，多方利用，然后跨
摘要：

在“优秀网格员经验交流会”上的致辞后疫情时期，经济恢复中有诸多的不确定性，但高质量发展给予了确定性的指向。网格化管理在各地纷纷而上的时候，培养优秀网格员，加快网格化基层治理也给予了确定性的指向，基层治理是国家社会治理的基石。加强网格员队伍的建设既需要工程技术人才，也需要高技能人才，也可以说，这是当前加强网格化管理一项重要而紧迫的任务。“首届优秀网格员经验交流会”的召开正逢其时，对于入选的全国优秀网格员提出了以下要求。01．优秀网格员要走在加快网格化管理队伍建设的前列20**年，人力资源和社会保障部通过网格化管理解决拖欠农民工工资的问题，让农民工拿到工资高高兴兴回家过年。我们今天已经进入了数字化...

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