妇联党员领导干部六个带头民主生活会对照检查材料 
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妇联党员领导干部六个带头民主生活会
对照检查材料
根据《关于认真开好 2022 年度党员领导干部民主生活
会的通知》要求，我紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意
义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个
维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落
实党的二十大作出的重大决策部署主题，按照“三个摆进
去”要求逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问
题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实措施。
现检视剖析如下，请同志们对我的不足和问题进行批评指
正，我将诚恳接受，立行立改。
一、存在的突出问题
（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方
面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两
个确立”的重大意义、实践要求方面还存在一定的差距，
对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融
会贯通、系统掌握，工学矛盾处理不平衡，抓业务工作抓
得紧，抓理论学习抓得松，对妇联方面的理论关注多，对
其他方面主动学习不够，没有充分认识到学习是一项工
作，也是一项制度，导致理论学习自由度大，从而使得学
习的深度不够。二是政治能力不够强。对党的重要决策部
署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐
洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作
中，主要按照 XX 主要领导要求和上级文件精神开展工作，
未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是
理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不
够，在推动 XX 工作的改革创新、提升伍素质上，抓得还不
够扎实。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面。一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深
化改革攻坚挺进的形势背景，所分管工作面临越来越多的
新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没
有得到有效的解决。随着年龄的增长，在牢记我们党的宗
旨方面全心全意为职工服务有偏差，特别是如何做好普惠
职工的工作方面思路不广，方法不多，有些经过实践证明
能够普惠职工的工作没有坚持好，如职工非工伤意外伤
害，职工家庭火灾补助等工作推动不力，尽责不够，存在
船到码头车到站的思想。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是深入
基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不
够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局
限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。有时在
推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。
面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加
点，带领分管部室人员坚持抓隐患摸排、抓常态防控，抓
复工复产，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己
在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关
心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有
时坐等上门多，主动问需少，同群众主动沟通、主动关心
少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情
少；有时对群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内
心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革
发展稳定方面。一是政治敏锐性还不强。对新时期党面临
的“四大危险”“四大考验”认识不深，越认真学习习近
平总书记重要论述，就越觉得要站稳政治立场，将思想政
治建设置于首位，将“政治性”作为妇联工作的灵与魂，
就越觉得自己对核心意识和看齐意识的领会不深刻，在维
护核心，拥戴核心，向习近平总书记看齐，向党中央看
齐，向党的理论和路线方针政策看齐上，有时讲在嘴上、
写在纸上、唱高调，搞花架子，做表面文章。二是斗争意
识还不强。如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度
充分认识其严重危害性，有时候在遇到大是大非的问题、
党员干部发表不正端议论没有及时反驳，认为自己管住自
摘要：
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妇联党员领导干部六个带头民主生活会对照检查材料根据《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，按照“三个摆进去”要求逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实措施。现检视剖析如下，请同志们对我的不足和问题进行批评指正，我将诚恳接受，立行立改。一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、...
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作者：机关秘书
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