企业通讯员培训班讲稿 
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企业通讯员培训班讲稿
各位通讯员：
今天我们主要谈二个方面的内容。
一、企业内部刊物的定位及其意义；
二、我们怎样发现新闻、怎样写新闻？
下面我先谈第一个问题：内部刊物的定位及其意义。
我们先要了解两个事：
一是当今企业内刊的现状。
曾有某机构——北京亚富企业文化传播公司和中国照明
杂志社就照明产品制造企业的内部刊物情况作过一个调
查，发现目前照明企业的内部刊物可说是正焕发出勃勃生
机，其在定位、内容、风格、目标等到方面都独具特色，
俨然一道美丽的“文化风景”。尤其深圳市企业内刊拥有
量在全国居于首位。这说明在经济发达的环境下，企业在
经营领先的同时，也认识到了文化载体的重要性。这些企
业创办内部刊物的目的，主要可归为如下三个方面：
1、企业发展到了一定规模，需要一个文化载体来传达企
业上层的政策、思想，建立一种企业文化。如《雅昌彩
印》、《金地》等。
2、立足行业高度，发表行业导向观点，影响行业现状，
树立行业领导者姿态，成为企业文化建设中的强有力工
具。如《成科周刊》、《宝安风》等。
3、作为企业内部交流了解、上传下达的工具。如《黎明
信息》等。
然后我们再来看看企业内部刊物是办给谁看的。
企业内刊的受众，也就是读者，不单是企业员工，还
要兼顾外部受众。目前许多企业，其内部刊物的外部读者
要占到 60%以上。因为一份高质量的、高水平的企业内部
刊物，在外部客户眼中，在经销商眼中，就是一份最能客
观、全面地反映这个企业现状的企业资料，企业内刊已开
始被赋予了对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重
使命。
了解了以上这两个情况，我觉得企业内刊的定位要兼顾
到以下六个方面：
1、企业内刊，顾名思义就是一个企业内部的刊物，无论
是对内宣传还是对外宣传，都是为企业服务的。其中最主
要体现在“服务”这两个字上——为企业的生产经营服
务，为企业创效服务。企业的任何一项投入都是围绕效益
的，那么企业内刊的投入，企业文化的建设，最终也主要
地是为了企业效益的产生。
2、企业内刊更是为员工、为客户和潜在客户传播信息、
形成共识、资源共享的推动工具。
3、作为汽车行业的企业内刊要展现汽车行业潮流和自己
产品的优势。
4、更是企业内部沟通的平台，在企业内部产生互动，把
问题反映在企业内刊上，大家能及时交流解决。
5、企业内刊也是企业内部文化的品牌形象，使企业更具
凝聚力。
6、起记载企业发展历程的资料性作用。
第二个内容，也是我们今天通讯员培训的主要内容：我
们如何发现新闻？如何写新闻？
常听到有通讯员抱怨：我就是没东西可写！
到底有没有东西可写呢？其实我们只要围绕内部刊物定
位的六个方面展开去，我们就不愁没东西可写，不愁没有
新闻。企业内部刊物是为企业服务的，围绕企业的生产、
经营、效益展开去，就会带来企业的技术产品更新，工
作、制度创新，就会带来企业的党政工团为促进企业创效
所开展的各项活动；面向企业的客户、配套商宣传企业的
企业，就会带来企业的产品、技术和服务的优势和特点，
等等等等。可以说，只要有心，生活中、工作中，处处有
新闻。媒体业有人说过：“新闻是策划出来的。”我认为
这话是有些道理的。也就是说，生活中许多事，看似不是
新闻，但只要你选取一个好的角度去观察，就有可能是好
新闻了。
当然，我们应注意以下几点：
一是求真。新闻必须是真实的。“策划”是指写作的角
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企业通讯员培训班讲稿各位通讯员：今天我们主要谈二个方面的内容。一、企业内部刊物的定位及其意义；二、我们怎样发现新闻、怎样写新闻？下面我先谈第一个问题：内部刊物的定位及其意义。我们先要了解两个事：一是当今企业内刊的现状。曾有某机构——北京亚富企业文化传播公司和中国照明杂志社就照明产品制造企业的内部刊物情况作过一个调查，发现目前照明企业的内部刊物可说是正焕发出勃勃生机，其在定位、内容、风格、目标等到方面都独具特色，俨然一道美丽的“文化风景”。尤其深圳市企业内刊拥有量在全国居于首位。这说明在经济发达的环境下，企业在经营领先的同时，也认识到了文化载体的重要性。这些企业创办内部刊物的目的，主要可归为如下...
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作者：机关秘书
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