街道党工委关于加强新就业群体党建工作的调研报告

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街道党工委关于加强新就业群体党建工作的调

研报告

习近平总书记对新业态、新就业群体党建工作高度重视，

要求坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务

工作。近年来，随着社会经济的快速发展，服务于广大人民群众

的快递、外卖等新兴行业迅速崛起，新就业群体已成为*街道经

济建设和社会治理中的中坚力量。新兴领域既是基层党建的“薄

弱点”，也是新的“增长点”，亟待拿出进一步的务实举措，推

动新就业党建工作提质增效。*街道通过实地调研，分析新就业

群体的现状、经验做法、存在问题，提出了相关的对策建议。

一、现状分析

截至2023年3月，*街道共有极兔速递、美团、饿了么等新就

业企业12家，新就业员工800多名，其中有党组织的有3家（2家

建制型党组织和1家功能型党组织），党员9名，入党积极分子3

名。本次调研通过实地走访、咨询座谈、随机抽样、查阅资料等

形式，针对外卖骑手、快递员等新就业群体党员及群众开展调研

103人次。调研结果显示，从政治面貌看党员占比约5%；从学习

时间来看，新就业群体劳动者一周学习时间少于1个小时占

95%；从工作时间来看，新就业人员平均每天工作时间在8小时

及以下的占20%，8—12小时占57%，12小时以上的占23%，超过

八成受访者平均每天工作时间高于8小时；调研显示，受访者从

事目前工作的时间在1年以内占比40%，1—2年占35%，2—5年

占18%，5年以上的占7%。调研发现，受访者表示后续一段时间

内会继续从事目前工作占30%，受访者表示准备换工作或者暂时

先做着，有合适的再换占70%；在从事新就业的人员中，七成以

上较为认可目前的就业现状。具体来看，感到满意占25%，比较

满意占18%，表示一般占27%，表示不满意的占30%。整体看来

新就业群体普遍呈现学习时间少，劳动时间长，工作强度大，职

业获得感较低的状况。

二、相关做法

（一）构建工作体系，谋划组织建设“新”格局。开展专

项摸排。开展实地走访调研活动12次，摸排出新业态企业、营业

网点和分支机构23个，掌握从业人员800余人，发现党员17名。

集聚新兴力量。组建新就业建制型党组织2个、功能型党组织1

个；选派党建指导员3名，发布组织生活参考，帮助指导、规范

组织生活；发展党员向新就业群体倾斜，全年确定入党积极分子

发展对象3人。筑牢理论堡垒。向新就业群体发放理论书籍200

余册；邀请党的二十大代表开展交流座谈2次。利用快递、外卖

行业网点晨会时间，创新开展“晨间党课”“巡回党校”62次，

累计覆盖1860人次。

（二）优化暖新质量，锚定服务发展“新”方向。建设暖

“新”阵地。打破常规，构建街区、园区、社区“三区建设”格

局。以梅里古镇为依托，打造枢纽式实地服务阵地矩阵——

“新就业群体友好街区”；在产业园区设立新就业群体党群服务

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标签： #党建

摘要：

街道党工委关于加强新就业群体党建工作的调研报告习近平总书记对新业态、新就业群体党建工作高度重视，要求坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。近年来，随着社会经济的快速发展，服务于广大人民群众的快递、外卖等新兴行业迅速崛起，新就业群体已成为*街道经济建设和社会治理中的中坚力量。新兴领域既是基层党建的“薄弱点”，也是新的“增长点”，亟待拿出进一步的务实举措，推动新就业党建工作提质增效。*街道通过实地调研，分析新就业群体的现状、经验做法、存在问题，提出了相关的对策建议。一、现状分析截至2023年3月，*街道共有极兔速递、美团、饿了么等新就业企业12家，新就业员工800多名，其中有党...

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