关于党务干部队伍能力建设情况调研报告 
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关于党务干部队伍能力建设情况调研报告
（3540 字）
党务工作是党建工作的一部分，具有很强的政策性、
专业性。党务干部能力的高低直接影响到党建工作的质量
高低以及党的政策方针的贯彻落实效果。严格按照习近平
总书记提出的“培养政治上的明白人、党建工作的内行人
干部职工的贴心人”要求，努力建设一支党性坚强、业务
精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化党务干部队伍
已成为当前党建工作的重中之重。为了更全面地了解基层
党务干部队伍现状，XX 市直工委在综合研判的基础上，对
市直机关党务干部状况进行了问卷调查，相关调研成果如
下
一、加强党务干部队伍能力建设的重要性和紧迫性
一是加强党务干部队伍能力建设是适应新形势的需要。
随着国家的不断进步，国际形势的不断变换，新事物的层
出不穷，党务干部时常面临着新问题、新情况和新挑战，
如果用旧观念去认识新事物，就无法树立与时俱进的思想
不敢放手去做，无法增强工作的灵活性和变通能力。二是
加强党务干部队伍能力建设是促进经济社会发展的需要。
提升党务干部能力的落脚点就是实现党建工作与业务工作
的深度融合。从党建工作的实践上看，脱离中心抓党建，
脱离业务抓党建，党建工作就会偏离正确的方向，就会失
去生命力，只有把党建工作放到中心工作中思考谋划，围
绕建设队伍，服务发展持续发力，党建工作才能从形式到
内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生
机与活力。三是加强党务干部队伍能力建设是党务干部自
身工作的需要。调研中，市直工委发现党务干部对自身存
在的问题认识得十分深刻，党务干部要求提高自身素质、
加强能力建设的愿望十分迫切。党务干部希望找到自身存
在的问题，并通过各种方式使自身的能力获得提高。比如
大家都有参加集中学习培训的愿望，希望有充裕的时间进
行充电，从而使自己的理论水平与知识水平与时俱进。四
是加强党务千部队伍能力建设是模范机关建设需要。做好
新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干
部队伍。党务干部是机关党建工作中的中坚力量，是落实
“一切工作到支部”的重要保障。在创建“让党中央放心
让人民群众满意”的模范机关，推进新时代党的建设新的
伟大工程中，党务干部是关键，一支能力强、素质好的党
务干部队伍，能够有效推动中心工作、带好队伍、促进业
务，进一步推进模范机关建设水平。免费领取更多素材或代写，微
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二、党务干部队伍能力提升存在的主要问题和原因
（一）存在的主要问题
精准培训不到位。多年来，市直工委虽然组织多种形
式的党务干部培训，但是，针对党务干部的精准滴灌培训
还不够到位。在《党务干部问卷》中，“您认为您作为党
务干部存在哪些问题?”调查中，党务干部选择最多的两项
即为“缺乏专门的党务工作培训”“党建业务钻研不够党
建业务水平和专业素质不高”。职尽责不彰显。在《党务
干部问卷中，对支委发挥作用评价，XX 人员选择“好”说
明大部分支委能够充分发挥应有作用。但是少数党务干部
思想存在错误认识，认为机关党建工作是虚的工作，开展
党建工作没有实际效果和意义，把党务工作当成额外负担
看成是干活不落好的“苦差”，在工作中容易出现“应付
差事”有走过场、搞形式等问题。另外，干好党务工作是
一个水滴石穿、润物细无声过程，需要绵绵发力、久久为
功，工作成效不能立竿见影，与业务干部相比，机关党务
干部在职称职级评定和职务晋升上没有“加分项”，导致
个别党务干部工作激情不高，精力投人不足，影响了这支
队伍的稳定和发展。方式方法不灵活。在《能力现状问
卷》中，XX 的党务干部认为工作创新不够，习惯按部就班
用老办法开展工作。一些党务干部对党建工作认识不够，
认为做党务工作就是服务一下党员、学习一下文件、传达
一下精神，与中心工作融合不够紧密，存在就党建抓党建
的现象；一些党务干部对如何提升党组织生活的吸引力思
摘要：
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关于党务干部队伍能力建设情况调研报告（3540字）党务工作是党建工作的一部分，具有很强的政策性、专业性。党务干部能力的高低直接影响到党建工作的质量高低以及党的政策方针的贯彻落实效果。严格按照习近平总书记提出的“培养政治上的明白人、党建工作的内行人干部职工的贴心人”要求，努力建设一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化党务干部队伍已成为当前党建工作的重中之重。为了更全面地了解基层党务干部队伍现状，XX市直工委在综合研判的基础上，对市直机关党务干部状况进行了问卷调查，相关调研成果如下一、加强党务干部队伍能力建设的重要性和紧迫性一是加强党务干部队伍能力建设是适应新形势的需要。随着国家...
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