严把选人用人政治关（基层组织工作学习心得）

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3.0 文字搬运工 2023-08-20 12 4 21.73KB 3 页

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严把选人用人政治关

党的二十大报告指出：“坚持把政治标准放在首位，

做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁

关。”政治素质是领导干部第一位的素质，政治关是选人

用人要把好的第一个关口。首关不过，余关莫论。要把政

治标准贯穿选人用人全过程，确保选出来的干部组织信任

群众信赖、干部信服。

划出标尺，明确政治素质的考察标准。要考准考实政

治素质，关键要在把准政治标准具体内涵的基础上，进一

步建立完善考察政治素质的指标体系。用好建立政治档案

开展专项考核等方法，把对党忠诚、坚定理想信念等相对

抽象概念，具象为容易理解、看得见、可衡量的标准。要

把学习贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记对本地工

作的重要讲话重要指示精神等作为政治素质考察的重要内

容，从严对照党中央提出的好干部标准，对照政治素质考

察“五个维度”，根据人员层级、岗位性质不同，建立差

异化政治表现清单，从正反两个方向优化、具化、细化政

治标准，进一步明确哪些行为符合政治标准“可以为”、

哪些行为违背政治标准“不可为”，划清正向高线、反向

底线，进而推动政治素质考察走深走实。

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摘要：

严把选人用人政治关党的二十大报告指出：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”政治素质是领导干部第一位的素质，政治关是选人用人要把好的第一个关口。首关不过，余关莫论。要把政治标准贯穿选人用人全过程，确保选出来的干部组织信任群众信赖、干部信服。划出标尺，明确政治素质的考察标准。要考准考实政治素质，关键要在把准政治标准具体内涵的基础上，进一步建立完善考察政治素质的指标体系。用好建立政治档案开展专项考核等方法，把对党忠诚、坚定理想信念等相对抽象概念，具象为容易理解、看得见、可衡量的标准。要把学习贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记对本地工作的重要讲话重要指示精神...

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