留才要诚意“满格”（基层组织工作学习心得）_心得体会

留才要诚意“满格”（基层组织工作学习心得）
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3.0 文字搬运工 2023-08-20 10 4 21.83KB 3 页 9金币

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留才要诚意“满格”

近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要

指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族

伟大复兴，关键在党，关键在人。同时，会议强调，着眼

实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。

现如今，人才可以说是推动高质量发展的“硬通货”，

一些地区发展乏力，关键在于缺乏人才。近年来，我们不

难看到，很多地区都在发布人才“红利”，以各类方式吸

引人才，但人才引来了，用才、留才却成了“难题”。那

么如何让人才引得来，还能留得住且用得好呢，我们要以

“满格”的诚意做好“加法”，让人才留得“安心”生活

“放心”发展“舒心”。

“思其之想”让人才留得“安心”。我们在做人才工

作时常说，若能与人才“双向奔赴”何乐而不为呢？实际

上，在我们急需人才的时候，广大人才也在苦苦寻觅一个

施展才华、释放自己的舞台。如何让人才安心留下，并为

之奋斗，历史给了我们很好的答案。“周公吐哺”而后

“天下归心”，“萧何月下追韩信”得以成就汉室，刘备

三顾茅庐，换来诸葛亮鞠躬尽瘁，历史反复证明，人才需

要“共情”需要“尊重”需要“诚心以待”。当我们寻觅

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摘要：

留才要诚意“满格”近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。同时，会议强调，着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。现如今，人才可以说是推动高质量发展的“硬通货”，一些地区发展乏力，关键在于缺乏人才。近年来，我们不难看到，很多地区都在发布人才“红利”，以各类方式吸引人才，但人才引来了，用才、留才却成了“难题”。那么如何让人才引得来，还能留得住且用得好呢，我们要以“满格”的诚意做好“加法”，让人才留得“安心”生活“放心”发展“舒心”。“思其之想”让人才留得“安心”。我们在做人才工作时常说，若能与人才“...

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