国企2023年上半年党建工作报告

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3.0 机关秘书 2023-08-19 21 4 22.44KB 7 页

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国企 2023 年上半年党建工作报告

根据工作安排，现将 XX 集团党委 2023 年上半年党建

工作报告如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦政治建设，党建工作全力加强

一是始终强化政治引领。扎实落实“第一议题”制度，

及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神

严格执行党建工作责任制，确保了党的领导更加稳固。完

成对 33 个基层党组织进行 2022 年度党建考核，组织基层党

组织书记述职评议 1次，严格执行党委议事规则和“三重一

大”决策程序制度，不定期召开党委会议、党政班子联席

会议、三重一大会议 20 余次，在实际工作中积极对接上级

党建工作要求和深化企业发展有关部署，持续推动上级党

组织重大决策和重要部署在集团贯彻落实。二是深化抓好

理论武装。制定《集团 2023 年党委理论学习中心组学习计

划》，上半年开展党委理论学习中心组学习 6期，围绕党的

二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重点

方面专题交流研讨 2次。组织党的二十大精神宣讲会 12 次，

举办“XX 发展大讲堂”6场。开展“提高思想境界、提升

素养能力”主题教育实践活动，组织“双提”集中学习 7次，

按要求开展主题党日 7次，学习灯塔大课堂 5课时，组织安

排各级党组织开展党课 35 堂，集中学习 260 余次，持续推

动用党的创新理论武装头脑指导实践工作。三是深入完善

体制机制。梳理《党委会议事规则》，制发《董事会授权

管理制度》《经理层向董事会报告工作制度》等制度，明

确党委会、董事会、总经理办公会议事决策清单。认真落

实党委前置研究决策程序，上半年召开党委会 12 次，决策

事项 31 个（“三重一大”事项 18 个），推动党组织在集团

重大决策事项中的决定权、把关权、监督权机制更加完善

严密。四是持续加强组织建设。迎接上级党建督导调研 2次。

完成 2022 年度党组织书记抓党建述职、述责述廉，组织 50

余名党务工作者参加国资培训，做好集团第九次党代会筹

备工作，指导赵坡分公司和新材公司 2个党支部换届，安排

基层党支部开展 2022 年度组织生活会和民主评议党员及评

星定级工作，完成 6名党员转入审核，深化纳新预备党员 9

名、转正5名、积极分子 36 名、入党申请人 36 名。组织成

员企业党组织创建党建品牌 21 个，创建集团党委书记抓党

建突破项目1个，按时完成 6次党费收缴上报。五是严守纪

律作风保障。开展“提高思想境界、提升素养能力”主题

教育实践活动，累计各级党员管理人员自查问题260 余个，

制定措施 310 余条，建立整改台账 80 余个，严格党员干部

外出报备、重大事项请示等制度，进一步促进各级党员管

理人员严守纪律、作风转变。

（二）聚焦主体责任，管党治党全面从严

一是抓责任落实有举措。组织召开集团 2023 年党风廉

政建设工作暨警示教育会议，研究党风廉政建设工作落实

情况和下步工作推进措施，签订《2023 年全面从严治党主

体责任书》12 份。集团纪委同派出纪检监察室签订《2023

年全面从严治党监督责任书》12 份，跟进监督集团各级党

委2022 年度民主生活会召开，进一步压实集团各级党委主

体责任。二是抓工作思路有方向。制发《2023 年纪检监察

工作要点》《2023 年廉洁高效宣教工作意见》《廉洁

XX“强基工程”三年行动方案》对各成员企业和集团部室主

要负责人开展 2022 年度廉政谈话。对新调整提拔的管理人

员开展任前廉洁谈话。三是抓监执纪有力度。对XX 等项目

状况督查24 次。在“两会”“春节”等关键节点现场察访、

电话察访 7次。监督各级三重一大会议 58 次。监督物资采

购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管

理（招聘）等 120 余次，以强有力的监督有力推进工作落实。

四是抓警示教育有方法。组织观看警示教育片4个，完成问

题线索核实 X件，处置X件，对 X名党员管理人员进行教

育。在成员企业范围内开展了 X次案例警示教育。组织开

展了党委书记上廉政党课 X次，对区委巡察“回头看”反

馈的X余条问题整改情况进行复核。按照上级安排部署，

认真开展了集团纪检系统干部教育整顿活动。

（三）聚焦党管人才，队伍建设高质赋能

一是落实选人用人职能。坚持党管干部、党管人才，

按照《集团管理人员选拔聘用管理办法》，抓实干部选拔

任用各个环节，完善党员管理人员日常管理和教育培训。

上半年召开研究管理人员党委会议 4次，充分发挥集团党委

在选聘标准、规范程序、组织考察等方面的领导和把关作

用。二是加强干部队伍建设。完成 2022 年度管理人员测评

考核。公开竞聘、选聘管理人员任用，上半年共选拔聘用

及调整各层级管理人员14 人，补足配强新材公司、农林公

司等单位领导班子，对 4名选培生接续培养，发现 30 余名

具有发展潜力的优秀职工，全面打造了素能过硬、专业精

湛的干部队伍。三是推进人才强企战略。紧盯人才队伍建

设目标，草拟《XX 工匠建设实施意见》，借助省级“劳模

和工匠人才创新工作室”，分子公司人才自主评价平台，

完成 420 余名高级工认定。加强校企合作，在 XX 大学等院

校及第三方平台招引大专及以上学历人才 42 名，充分厚植

了企业发展的人才优势。

（四）聚焦守正创新，意识形态安全稳定

一是营造正面导向氛围。以《山东 XX》报、微信公众

号、集团网站、广播为主要平台，注重新闻策划，做强主

题宣传，及时展示集团改革发展成效和员工队伍风貌，加

强对外宣传报道和基层宣传工作指导力度，积极营造有利

于集团改革发展、党的二十大精神贯彻落实等良好舆论氛

围。二是广泛深入宣传质效。拟定《2023 年宣传思想工作

要点》，修订《集团宣传工作管理办法》，充分发挥网站

广播等意识形态阵地作用，建立编辑、编审、审校、审核

四级宣传信息把关机制，编印《XX》报纸13 期，集团微信

公众号坚持每天动态更新，编辑录制集团广播节目 65 期，

累计发稿600 余篇。三是落实意识形态责任。认真执行集团

《意识形态和宣传思想工作领导小组》工作职责，把意识

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标签： #党建

摘要：

国企2023年上半年党建工作报告根据工作安排，现将XX集团党委2023年上半年党建工作报告如下：一、工作开展情况（一）聚焦政治建设，党建工作全力加强一是始终强化政治引领。扎实落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神严格执行党建工作责任制，确保了党的领导更加稳固。完成对33个基层党组织进行2022年度党建考核，组织基层党组织书记述职评议1次，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策程序制度，不定期召开党委会议、党政班子联席会议、三重一大会议20余次，在实际工作中积极对接上级党建工作要求和深化企业发展有关部署，持续推动上级党组织重大决策和重要部署在集团贯彻落实。二是深...

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