2022年局领导班子民主生活会检视剖析材料 
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在政治上不敏锐、不敏感的问题。对社会上、网络上出现的一些政
治谣言和错误言论，只要不牵涉到本地、本行业，就没有警觉性，
未能及时给予制止。
（二）贯彻落实党中央决策部署方面：“三种现象”
领导班子执行党中央决策部署和省委、市委决议决定的态度是
坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实各项决策要求，但在实
际执行过程中，也还存在一些问题：
一是存在“落实不均”现象。对上级布置的任务，绝大部分能
雷厉风行的去落实，而对少部分重点难点，则缺乏攻坚克难的决心
和信心，缺乏开拓创新精神，有等待观望思想。二是存在“站位不
高”现象。平时想问题、做决策、抓工作立足于本部门，考虑局部
利益多，站在全市角度考虑问题不足。对一些重要工作、重大事件，
缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央和省、市委决策部署时习惯
于过得去、有些工作无形中出现偏差、打了折扣。三是存在“欲速
不达”现象。>班子成员能够严格落实民主集中制，不断提高决策科
学化、民主化、法制化水平，但面对一些紧迫任务，过于强调尽快
见效，对方方面面的意见建议听取不够全面。班子成员对自己分管
领域能够畅所欲言，各抒己见，但对其他班子成员分管事项，发表
意见的时候不多。
（三）履职尽责方面：“三个还不够”
领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，
不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题，但在创新实践、
加强基层走访等方面仍然存在一些差距。
一是开拓创新意识还不够。在工作落实上，习惯于做“二传
手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作
停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够。
工作方法简单，思路还不够宽、层次还不够高，对如何学习借鉴他
人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。二是深
入走访基层还不够。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够
全面系统，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。班子成
员到基层调研时，为了赶时间，与基层职工的交流不够充分，导致
对基层情况掌握的不及时、不彻底、不深入。三是跟踪问效落实力
度还不够。有些工作在落实过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉
子精神，导致一些决策落实效果不好。譬如，对于市委巡查组提出
的问题，绝大多数能够去改正执行，但是在加强经常性检查、完善
规范性制度上等细节上还有不足，导致有的问题转入常态化整改阶
段便会出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”倾向。
（四）加强科学谋划，查找短板弱项方面：“三个有短板”
领导班子能够以党的二十大精神作为科学谋划工作的重要遵循，
主动向上沟通争取，想方设法将我市重点工程纳入省级以上规划盘
子。但是在项目储备、工程管理补短板等方面还缺乏行之有效的措
施。一是项目储备有短板。虽积极向上争取了一些项目，但是项目
储备仍然偏少，成为我市加快工程建设的制约因素。二是工程管理
有短板。全市闸站所省级水管单位创建率、水库示范库创建率偏低。
摘要：
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2022年局领导班子民主生活会检视剖析材料根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开展好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，局领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，广泛征求意见以及深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题及表现（一）思想政治方面：“三个绝无问题、三个有待加强”。领导班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但用看齐追随的高标准来看，既有肯定的一面，更有不容忽视的问题。总的讲，就是“三个绝无问题、三个有待加强”。一是入脑入心绝无问题，同步紧随上有待加强。...
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作者：公文小秘
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