2022年国企领导民主生活会发言稿_民主生活会

2022年国企领导民主生活会发言稿
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3.0 公文小秘 2023-09-21 10 7 13.49KB 5 页 7金币

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结合的有效方法论来指导基层实践，党建工作存在上热下

冷现象，对基层了解不够，沟通不够，指导不够。

　　（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。在加强党

的领导方面，存在政治纪律和政治规矩意识不足的问题，

政治站位还不高，参与决策有时格局太小，缺乏大局观。

思维局限，“一叶障目，不见泰山”，对上级精神领会不

够到位，工作有时存在跑偏现象。能够高度重视意识形态

建设，但有时工作还不够细致，宣传把关还需更加严格、

精细，最大程度弘扬企业正能量，坚守思想舆论阵地。

　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革

发展稳定方面。改革过程中对激励与公平关系理解不深刻

对如何更好地发挥服务“三农”作用，开拓服务功能，践

行服务宗旨思路不宽，因循保守，需进一步增强创新开拓

精神，更好地谋划集团资源统筹，发挥集团综合服务功能。

　　（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

对于从根本上化解集团债务风险、重组解困问题招数不多

信心不足，没能提出有价值的建设性意见。

　　（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。对于集

团存在的一系列违规违纪问题，反思不够，自我警示与反

省不足，教训总结不深刻。比如对涉粮问题、先收后转等

问题认识转变不够迅速，没能针对以上问题做到举一反三

为集团提出建设性预防措施。

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摘要：

2022年国企领导民主生活会发言稿　　按照集团《2022年度领导班子民主生活会方案》有关要求，通过会前参加集团党委理论中心组集中学习研讨和个人自学等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八、十九、二十大精神、省十三次党代会精神中央一号文件和习近平总书记近期系列讲话，紧扣本次民主生活会主题广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，重点围绕“六个方面”，认真查找自身差距与不足，深入剖析问题产生的原因，明确努力方向和整改措施，现个人对照检查如下：　　一、存在问题　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在认识不够透彻，学...

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