70个人2021年专题民主生活会发言材料（GA交巡）

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3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 16.85KB 8 页

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象。有时对待民警的一些“小毛病、小问题”，虽然喊得

凶、叫得响，但过多地考虑保护和挽救我们的民警，往往

教育提醒的多、严肃批评的少，甚至有时在追究队伍管理

责任时，也很少连带问责到领导干部。二是干部队伍的精

气神不够振奋。干部队伍整体结构不合理的问题还比较突

出，不同程度地存在着班子“老中青”搭配不合理、队伍

“年龄老化”、岗位“死水一潭”等现象，导致一些长年

在同一单位、同一岗位的民警思想懈怠、精气神下降，这

说明我们在调整结构、激发活力等方面还有不少的短板，

“能上能下、能进能出”的工作机制还不够健全。三是管

理制度落实不到位。谈心谈话制度落实不到位，偏重于业

务交流，很少触及思想深处，起不到“扯袖子、提耳朵”

的目的，甚至有的领导在找问题民警谈话时底气不足、闪

烁其词。内部管理制度落实不到位，导致财务管理不规范

有漏洞，公车派遣不严格、违反规定租车。执法监督管理

制度落实不到位，执法不作为、慢作为、乱作为问题时有

发生，不少民警因事故处理、案件办理不规范引起群众行

政复议、信访投诉，不少民警因不使用执法记录仪而导致

证据不全、影响案件办理，还存在警务通、监管视频、以

及涉案财物等管理问题，被市局巡察通报。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险

挑的丰富经验方面。一是学以致用不紧不实。一定程度上

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摘要：

交警大队领导年末专题民主生活会发言材料（五个带头）按照《XX市纪委机关、市委组织部关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，会前，我紧扣会议主题，深入学习习近平总书记在党的十九届X中X会、庆祝中国共产党成立xx周年大会、党史学习教育动员大会、中央政治局民主生活会等重要讲话和重要指示批示精神，在谈心交心、交流探讨的基础上，广泛征求意见建议，密切联系思想和工作实际，认真开展对照检查，深入剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现就个人检视情况报告如下：一、存在问题（一）在深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论学习不深不透。由于日常事务性较多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、...

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