20XX年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考_民主生活会

20XX年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考
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3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 15.03KB 9 页 7金币

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20XX 年度组织生活会对党支部及支委成员

的批评意见参考

1.把握政治方向的远见不够。在贯彻落实上级决策部署时，

有时思想上会出现只要“工作上过得去、政治上不犯错”

就行的思想，工作标准和要求有所降低；面对当前来自国

内外的各种风险和挑战，危机感和忧患意识有所欠缺，习

惯于考虑自己分管领域，没有从稳定大局、发展全局进行

统筹考虑，淡化了作为一名党员领导干部应主动担负的责

任和肩负的使命。

2.提升政治素养的效度不高。没有把加强政治业务学习作为

提升个人能力素质的有效途径和重要保障，正确处理工作

与学习之间的关系，缺乏挤时间学习的自觉性和持之以恒

的精神，导致政治理论的新知识、新方法掌握不够。

3.敢于担当作为的勇气不足。对一些历史遗留下来的“老大

难”问题、备受关注的敏感问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬

骨头的魄力和担当，缺乏开拓进取的精神，特别是在一些

具体问题的处理上，存在畏难情绪，有“求稳怕乱”的思

想，一抓到底、抓出成效的措施不坚决，攻坚克难意识不

强、动真碰硬的勇气不足。

4.廉政自律警惕意识需进一步提高。

虽然认真学习警示教育案例，并结合本职岗位，认真开展

自查自纠，以案为鉴，但学习中，还是存在触及思想感悟

不够深入、学习不够透彻，用个案总结经验、吸取教训、

帮助提高还有不足；在指导实践上对查找岗位制度漏洞、

管理薄弱环节的深刻总结和系统分析不够，防微杜渐警惕

性意识需进一步增强。

5.进取意识减弱。工作的思想观念、思维方式上，有时存在

经验主义，对没有先例的事比较谨慎，缺少先行先试、奋

力开拓的精神。比如：有些工作等着上级出政策、下文件

给保障，抓工作落实思想放不开，视野打不开。

6.学用结合不够紧密。虽然能够坚持不懈深入学习 xxx 新时

代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的二十大精神

深学细悟xxx 生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银

山理念，但结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前

谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存

在学用脱节的问题。比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推

动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下

来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想

法。

7.学习的深度和广度不够。能够完成规定学习内容，但对理

论的钻研不深入、不透彻，对我们党百年来的艰难发展历

程不够深刻，只注重表面学习，满足于片面地引用个别原

理，没能深刻地把xxx 新时代中国特色社会主义思想以及党

的二十大精神有效衔接。

8.党性修养严度不够。虽然在行动上能够与党组织要求保持

高度一致，但是在对实现共产主义远大理想的长期性、复

杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人

生观和价值观的自觉性，党性修养与党的事业要求、人民

群众期盼存在一定差距，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死

而后已的精神。

9.理论武装上存在差距。对党的重大理论创新成果和xxx 新

时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入

脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，有

些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用

党的最新理论成果和xxx 新时代中国特色社会主义思想武装

头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。

10.为民服务意识有差距。随着经济社会的发展，医疗保障

体系的健全发展，群众的诉求越来越多，但是受各方面的

因素影响，少数群众的诉求难以解决，为民服务上还存在

不足。

11.党性历练上存在短板。对照查摆的问题，表面上看是落

实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题。有时

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20XX年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考1.把握政治方向的远见不够。在贯彻落实上级决策部署时，有时思想上会出现只要“工作上过得去、政治上不犯错”就行的思想，工作标准和要求有所降低；面对当前来自国内外的各种风险和挑战，危机感和忧患意识有所欠缺，习惯于考虑自己分管领域，没有从稳定大局、发展全局进行统筹考虑，淡化了作为一名党员领导干部应主动担负的责任和肩负的使命。2.提升政治素养的效度不高。没有把加强政治业务学习作为提升个人能力素质的有效途径和重要保障，正确处理工作与学习之间的关系，缺乏挤时间学习的自觉性和持之以恒的精神，导致政治理论的新知识、新方法掌握不够。3.敢于担当作为的勇气不足...

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