（15篇）关于组织生活会谈心谈话记录汇编_民主生活会

（15篇）关于组织生活会谈心谈话记录汇编
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3.0 公文小秘 2023-09-21 12 4 26.88KB 36 页 7金币

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关于组织生活会谈心谈话记录汇编

（15 篇）

篇1

　　谈话时间：

　　谈话地点：

　　谈话人员：李 XX 张XX

　　谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班

子成员一对一谈心交流，要点如下：

　　李 XX 同志四风方面需改进的建议：

　　意见 1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存

在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定

位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失

去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”

现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思

想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。

党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应

牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众

始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予

的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、

问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧

和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在

心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失

公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，

教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政

廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬

“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，

毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承

担的工作职责。

　　意见 2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身

于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，

要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四

风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面

问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察

对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接

受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉

抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正

气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好

行为标杆。

　　张 XX 同志四风方面需改进的建议:

　　意见 1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行

之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严

格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正

发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，

以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得

不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力

健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四

风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题

的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动

开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清

理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;

　　要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问

责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、

庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制

服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查

“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推

进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴

请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行

不力的情况建立健全监督机制。

　　意见 2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，

把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当

执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、

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摘要：

关于组织生活会谈心谈话记录汇编（15篇）篇1　　谈话时间：　　谈话地点：　　谈话人员：李XX张XX　　谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：　　李XX同志四风方面需改进的建议：　　意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念...

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