(5篇)组织生活会谈心谈话

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组织生活会谈心谈话

（5篇）

篇一篇：组织生活会谈心谈话

谈话时间：

谈话地点：

谈话人员：李 XX 张 XX

谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成

员一对一谈心交流，要点如下：

李 XX 同志四风方面需改进的建议：

意见 1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。

存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定

位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去

共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办” 现

象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想

是行动的先导，解决“四风” 问题要从思想观念抓起。党员、

干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立

立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人

民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的，端正对

群众的态度，增进对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、

问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民

情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，

要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，

着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢

记“两个务必” ，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、

奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻

坚克难、永不退缩” 的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑

重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。

　　意见 2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身

于监督之外，成为不受监督的“特殊人” 。建议：所以，

要强化对“一把手” 的监督，做到上行下效。遏制“四风”

需要主要领导有“令行禁止” 的魄力，更需要有直面问题的

胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人

有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社

会的监督; 各“一把手” 要加强道德修养，自觉抵御“四

风” 侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制

歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

张 XX 同志四风方面需改进的建议:

意见 1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行

之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、

随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应

有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按

制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。

建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制

体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风” 问题的制度

保证; 提高制度执行力是解决“四风” 问题的根本要求。为此，

要深入推进机关“效能提升年” 活动，开展行政收费、检

查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化

行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“四风”

行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度; 要着力治

庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，

全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究

制; 要继续清理检查“小金库” ，全面检查“三公” 经费使

用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款

大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针

对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

　　意见 2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，

把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执

行，重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、

空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的

内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学

习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有

为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结

合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出

实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，

可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。

篇二篇：组织生活会谈心谈话

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摘要：

组织生活会谈心谈话（5篇）篇一篇：组织生活会谈心谈话谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX张XX谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：李XX同志四风方面需改进的建议：意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群...

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