(4组)2022年度组织生活会谈心谈话记录
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2022 年度组织生活会谈心谈话记录
(4 组)
2022 年度组织生活会谈心谈话记录 1
（书记对委员）
谈话时间：2023 年*月*日
谈话地点：党员活动室
谈话人：党组织书记
谈话对象：党组织委员
谈话内容：
谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召
开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。现在开
始，请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大
精神、“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和
不足。
被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟
“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场
不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还
存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新
思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断
提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯
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理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进**工作高质量
发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。
谈话人：不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识
方面存在的差距和不足。
被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、
顾大局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但
也存在一些不足，对涉及**工作的一些决策，都能够主动
征求其它同志的意见建议，但有时与其他同志的交流还不
够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程
序上不规范不严谨。
谈话人：很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面
有什么不足之处呢？
被谈话人：主要是创新意识还需进一步加强。对于部
分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破
除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗
争改变做得还不够到位。改革魄力还需进一步提升。面对
发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发
展大势、抓住主要矛盾，统筹推进重点工作，但对**改革
前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要
求。
谈话人：好的，分析的比较有深度，希望你在接下来
的工作中主动向优秀榜样看齐，积极查缺补漏，下面请你
摘要：

2022年度组织生活会谈心谈话记录(4组)2022年度组织生活会谈心谈话记录1（书记对委员）谈话时间：2023年*月*日谈话地点：党员活动室谈话人：党组织书记谈话对象：党组织委员谈话内容：谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。现在开始，请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和不足。被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不...

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