(4篇)2022年度组织生活会谈心谈话记录举例._民主生活会

(4篇)2022年度组织生活会谈心谈话记录举例.
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2022 年度组织生活会谈心谈话记录

谈话时间：2023 年 x月x日

谈话地点：党员活动室

谈话人：党组织书记

谈话对象：党组织委员

谈话内容：

谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，

今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。现在开始，请你结合工

作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、“两个确立”的

决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

个维护” 方面存在的差距和不足。

被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确

立” 的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到 “两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但

对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不

够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研

读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工

作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的

时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不

够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、

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被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大

局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在一些

不足，对涉及 XX 工作的一些决策，都能够主动征求其它同志的

意见建议, 但有时与其他同志的交流还不够，虽然事后也及时进行

沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。

谈话人：很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什么

不足之处呢？

被谈话人：主要是创新意识还需进一步加强。对于部分日常

工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、

善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到

位。改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，

能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进

重点工作，但对 XX 改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应

新形势新任务新要求。

谈话人：好的，分析的比较有深度，希望你在接下来的工作

中主动向优秀榜样看齐，积极查缺补漏，下面请你谈谈自己在纪

律作风方面什么差距和不足。

被谈话人：我切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，

但对照中央更高标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加

强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对身边干部的教育引

导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、

压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一

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摘要：

2022年度组织生活会谈心谈话记录谈话时间：2023年x月x日谈话地点：党员活动室谈话人：党组织书记谈话对象：党组织委员谈话内容：谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。现在开始，请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和不足。被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学...

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