(2篇)“六查六看〞组织生活会对比检查提纲
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3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 21.58KB 13 页 7金币
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六查六看〞组织生活会对比检查提纲
〔一〕
织生配在换档部队
改革敏感期,深度肃清郭徐流毒攻坚期,主题特殊鲜亮、内容特殊
必要、时机特殊准时。对如何进一步提升维护核心执行力,自我净
化免疫力,强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天,我通过反
复学习,对标检视、对己开刀、对症开方,进一步锤炼党性、廓清
迷雾,提纯思想、升华觉悟,获得一些清醒认识。下面,我着重围
绕“六查六看〞进行对比检查。
查重限是无认清、
左右摇摆,行动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间,受郭伯
雄、徐才厚流毒影响,是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重
问题。有的以非为是,有的口是心非,有的似是而非,这些现象搞
乱了思想,扰乱了人心,贻害党的事业,给军队建设造成极大影响
我虽然在大事大非面前立场坚决、旗帜鲜亮,在维护核心、听从指
挥上也从绝不含糊,但有时感觉高度不够,大局不强,特殊是在落
实到具体行动上、落实到小时小非上,有时还有打了折扣、降了标
准、松了尺度的现象,距“唯一、彻底、确定、无条件、没有水份
不掺杂质〞的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象,不符
合党员干部要求的作风做派,不能真正从政治上认识和清理。对一
些错误观念、消极言论、不良习气,不能做到严正批驳、坚决抵
无大害,“大流不错误思想和心
想政治要求、想政治影响、想政
后果的意识还不强。
二、“查思维理念是否与时俱进,看有无观念滞后、守成守旧 、
面对‘三新’不适应、‘三个转变’成效不明显等问题〞方面。
,军队体大深刻转变,思想观念
就简洁被奔腾向前的改革
所淘汰改革大,要是要观念,不能
制位置上。在思维理念上,我
〞,但具体到工作还的问题。
一是自我设的思维定势尚未彻底消。不在自我
、自我的问题,主要聚焦中心不够,在
线〞、工作上“两张皮〞、步〞、落实上“
的工作习惯尚未。改革
惯根据老法旧模式工作,特殊是在事无巨细
对支配的,虽然常常加班加点,但成明显
治会治的路径依靠尚未入基层线导较
在以开会发文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。
查训风是看有义、
作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题〞方面。在这方面,
能够正确认识实战化必要性、重要性
有着正确的认识。能够机关组织的学习,不
主义、牺牲战斗力保安全甚至花钱买果等问题。但
实战不的问题,主要个方面一是打意识
不强。如今处于期,世界相感觉“打不上
不到我〞,意识、机意识不强。是指挥训练缺乏
于日常,对战时业务训练不够、商量,个人指挥
体能有距。机关任务很
平常写材料是一天,单位集中组织的体能,个人主
加压训练不够,体能明显下降。
查学风是看有虚、
地气、说做脱节等问题〞方面。学风文风话风连着党风。在这方面,
能够自觉彻落实八项规定〞、军十项规
作风,改弘扬真学事做学风。但是也在一些问题
学〞、“见效慢学〞、“理论深学〞、“不学理论,
干工作〞和“上有要求,不学不行〞等模糊认识和
风上,不言无用语太硬用词太直
〞的问题。在风上,对上汇报存
简洁等问题,对下讲话存在条理不清说话
太罗嗦、看不够好等问题。
五、“查选人用人是否公平公正,看有无唯亲唯利,跑找要送 ,
搞自我设计等问题〞方面。郭伯雄、徐才厚
党的干部路线干部原那么,给军队人造成极大
摘要:

“六查六看〞组织生活会对比检查提纲〔一〕这次组织生活会,支配在年度工作提速换档关键期,部队整编改革敏感期,深度肃清郭徐流毒攻坚期,主题特殊鲜亮、内容特殊必要、时机特殊准时。对如何进一步提升维护核心执行力,自我净化免疫力,强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天,我通过反复学习,对标检视、对己开刀、对症开方,进一步锤炼党性、廓清迷雾,提纯思想、升华觉悟,获得一些清醒认识。下面,我着重围绕“六查六看〞进行对比检查。一、“查重大是非界限是否划清,看有无认识模糊不清、立场左右摇摆,行动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间,受郭伯雄、徐才厚流毒影响,是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。有的以非为是...

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