组织生活会个人检视剖析材料

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3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 16.04KB 7 页

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1.业务学习的深度、广度需要进一步拓展深化。“十四五”阶

段，公司业务发展水平不断提升，对业务知识要求越来越高。个人

仍需加强业务知识的学习和积累，特别是对新概念、新技术的学习

投入精力不足，在创新业务发展理念，深化新技术应用等方面仍需

多投入精力，努力做一名内行干部。

2.作风建设力度仍需持续加大。党章党纪部分细节未能吃深吃

透，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够

严、标准还不够高。作风建设的压力传导还不够到位，在个人管理

与支部管理的“严、细、实”上还需要下功夫，进一步严明全员纪

律意识，建设过硬的作风，真管真严、敢管敢严、长管长严，为专

业发展提供坚强保障。

3.发挥党员先锋模范作用的持续性有所欠缺。相较公司系统先

进典型，本人在为公司拼搏奉献，忘我工作的干劲还不足，当面对

复杂问题及风险挑战时，虽在行动上能做到攻坚克难、拼搏向前，

在面对一些基础性、常规性工作时，时时处处做贡献的意识不足，

冲锋在前、勇于担当的表率作用发挥得还不够充分、不够持续。

（三）发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责做得

怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距

与XX 公司 XX 部综合党支部结对共建，与 11 个党支部开展现

场学习交流。新建职工小家，让中心职工切身感受公司党委的温暖。

下一步，仍应坚持群众路线，深入调查研究，及时了解和帮助

职工解决实际困难，进一步完善职工小家功能，营造温馨和谐的工

作氛围。在实践中磨炼队伍，在砥砺前行中发掘和选树先进典型。

依托创新工作室，开展技能培训和科技创新，为青年员工搭建成长

平台。

二、产生问题的根源分析

（一）思想理论学习不够透彻。学习过程与形式仍是满足于公

司安排的理论学习与相关培训，引领支部党员开展学习的表率作用

发挥不够。学习的立场、观点、方法还停留在理论层面，运用理论

分析和解决实际问题的主动意识和能力尚有欠缺。

（二）基层调查研究不够深入。到职工和群众中开展调查研究

少了，与职工深入交流的少了。对于在工作执行过程中出现的不同

意见，虽然能够做到及时接纳、沟通探讨，但对不同意见产生根源

缺少深入分析。

（三）推动执行落实不够彻底。上级部署均能认真贯彻执行，

对上级关注的部分投入的精力相对较多；但对上级未提出“量、质、

期”要求的，还存在对下级督办落实要求不严、标准不高的问题。

三、努力方向和整改措施

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摘要：

组织生活会个人检视剖析材料一、学习和查摆问题情况（一）对党章党规、党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神和党内制度法规等的学习贯彻情况在公司党委的坚强领导下，本人自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，一是系统学习理论。通过认真研读习近平总书记重要讲话与重要指示批示精神，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想对马克思主义发展、中华民族复兴、人类文明都具有重大而深远的意义。二是密切联系工作。习总书记提出“四个全面”战略布局、“新发展理念”等理论，已成为全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，也指导着当前公司各项重点工作。三是切实服务于民。贯彻的...

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