专题民主生活会问题清单（203例）_民主生活会

专题民主生活会问题清单（203例）
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3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 36.06KB 35 页 7金币

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专题民主生活会问题清单（203 例）

1.x 同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级

部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一

些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同

时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学

习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没

有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

2.x 同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不

够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望

今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、招商引

资等方面取得更好成效。

3.x 同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位

一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，

实质性措施较少。

4.x 同志担任了 x后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在

思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然

自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，

对指导推动 x发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会

开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住

不放，缺乏不间断检查督导。

5.x 同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议

贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重

于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重

宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效

果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增

加了基层的负担，影响了工作实效。

6.x 同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有

时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用

力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。

7.x 同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直

接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，

缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署

不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡

有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，

大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。

8.x 同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，

也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，

存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主

动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题

的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费

等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上

宽容了一些不良风气。

9.x 同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、

沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。

10.x 同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不

够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流

不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

11.我觉得x同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前

几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，

调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾

虑多了、不如以前。所以借这个机会我给x同志提出来，希望 x同

志多到听取意见，多对体制机制、权责问计作深入研究，妥善处理

解决事权关系的问题。

12.感到x同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期

指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。

13.x 同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解

放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破

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摘要：

专题民主生活会问题清单（203例）1.x同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。2.x同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。3.x同志走访基层存在“...

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