市总工会班子成员2022年度民主生活会个人发言提纲_民主生活会

市总工会班子成员2022年度民主生活会个人发言提纲
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3.0 公文小秘 2023-09-21 9 4 21.48KB 6 页 7金币

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就班，创新发展方式不足，比如元旦春节慰问困难职工活

动的落实上，虽然早在 10 月中旬就下发文件到各单位，也

简单的 2次发文督促催办，但是截止 2023 年1月7日，仅

收到8个单位上报需要市总工会慰问的困难职工名单，致使

慰问面不全，效果不是很好。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。

3.落实救助帮扶政策的力度有差距。

在政策推进落实上还存在宣传不够，流于形式，落实

有差距。虽然做优了“四送”品牌，也创新了一些服务，

但是困难职工救助帮扶和送温暖政策的知晓率较低，全市

有入会职工 2.7 万余人，建档困难职工仅 38 人，全年夏送

清凉、金秋助学、冬送温暖仅1300 余人次，救助帮扶资金

约93 万元，力度尚有差距。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革

发展稳定。

4.践行以人民为中心的发展思想不深刻。

虽然生在农村，也长在农村，对人民群众始终怀有深

厚而朴素的情感，但在维护群众利益、在增强人民群众获

得感幸福感安全感方面做得还不够，想问题、办事情未能

很好站在群众角度思考，比如困难职工救助帮扶方面，原

原本本地执行上级政策，职工家庭拥有15 万元小轿车的，

不能建档帮扶，不能救助，就没有考虑车辆购置年限和折

旧，也没有考虑职工家庭具体困难程度和情形，更没有考

虑职工的所思、所盼。

5.主动服务意识有差距。

虽然坚持“为人民服务”的宗旨，结合工作实际，做

实了“法院＋工会”诉前调解工作，创新了集体协商，推

进了厂务公开民主管理，而自己却很少主动到企业、到户

外站点、到职工身边，缺少面对面沟通交流，解决群众

“急难愁盼”问题做得不够，主动服务有差距。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。

6.忧患意识有待进一步增强。

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摘要：

市总工会班子成员2022年度民主生活会个人发言提纲根据2022年度民主生活会相关安排，对照党的二十大精神和党章党规党纪，结合平时工作实际和思想动态，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下几个方面进行对照检查，并对需要报告的其它问题，逐项对照检查，查摆出10个问题。具体对照检查如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。1.学习深度不够，思想认识不够到位。一年来，本人虽然通过学习强国、官方微信公众号、支部主题党日活动、读原著等方式认真学习了党的系列理论知识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二...

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