交警大队开展队伍教育整顿工作调研报告

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3.0 文字搬运工 2023-09-21 10 10 16.03KB 7 页

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（三）紧扣主题抓好结合。教育整顿活动启动以来，大队坚持

政治建警、从严治警两大主题开展工作，把教育整顿活动与党风廉

政建设，交警队伍建设与公安交管工作紧密结合，引领全体民辅警

主动作为、积极工作，每位班子成员带头落实党风廉政建设责任制，

认真履行“一岗双责”，严格执行中央八项规定，积极纠正“四

风”，以上率下，形成了示范引领效应；同时结合“违规获利”专

项清理整治，组织召开了队伍风险防控分析研判会、常态化学法暨

执法质量分析研判会，找准了影响和制约教育整顿活动及交警队伍

建设的瓶颈，有针对性地开展了问题整治和作风纠改，增强了教育

整顿活动的警示效应。

（四）健全机制推动整顿。专项教育整顿活动启动后，大队健

全完善了重点岗位风险防范、队伍管理日常督察和内外监督三项制

度，针对交通事故处理、车驾管理和交通违法处理等热点敏感岗位

民警和辅警实行定期轮岗交流，在排查廉政风险点、执法岗位廉政

风险防控和日常警务督察等方面落实了钢性措施，畅通了监督渠道，

提升了风险化解能力；针对队伍纪律作风、警容警姿、执勤执法、

服务群众、作风养成等健全了定期开展警务督察，及时发现和整改

队伍中的苗头性、倾向性问题，确保队伍的纯洁性，提升队伍的战

斗力；针对规范执法，定期通过走访、发放征求意见信等形式，主

动向社会各界汇报工作，主动接受人大代表、政协委员的监督，充

分听取人民群众对公安交通管理工作的意见和建议，认真回复落实

人民群众关心关注的热点难点问题，不断增强公安交管工作的公开

度和透明度，树立X公安交警忠诚为民、履职尽责的良好形象。

二、当前开展专项教育整顿活动存在的主要问题

从当前与长远、主观与客观等方面分析，基层公安交警开展专

项教育整顿活动主要存在以下问题

（一）领导班子存在的问题。一是主动学习风气不浓，二是在

某些重大问题的决策与执行方面协调沟通不及时，三是在抓业务、

队建和党建方面没有形成有机统一，四是班子的凝聚力还不是很强，

五是在交通管理方面缺少创新开拓精神。原因：一是会议多影响工

作、学习全面开展，二是交通管理工作任务重导致学习时间减少，

三是自身缺少主动学习、坚持学习和不断提高的自觉性。

（二）机制建设存在的问题。一是教育培训机制不健全，二是

监督制约机制不健全，三是风险防范机制不健全，四是考评奖惩机

制不健全。原因：一是社会大环境影响，二是领导干部自身思想认

识不够，三是缺少相应的监督执行制度和完善的管理机制。

（三）学习教育存的的问题。因基层公安交警部门各类专项整

治任务繁重、专项检查活动较多，民警长期超负荷工作，精神疲惫，

压力较大，很难抽出足够的时间对政治理论和交通管理业务进行系

统化、集中化的培训、教育和学习，致使队伍的综合执法水平不高，

民警在处理突发案（事）件时抓不住工作重点，形不成工作合力。

（四）勤务模式存在的问题。主要表现在事故值班备勤、路面

巡逻机制、节假日勤务安排等方面不科学、不合理；分管领导带队

上路制度未认真落实，分管领导与中队之间协调、沟通不够；个别

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摘要：

交警大队开展队伍教育整顿工作调研报告一、X公安交警开展专项教育整顿活动的初步做法（一）专项整顿高位启动。成立了由大队主要领导任组长的专项教育整顿领导小组，紧密结合县局和支队方案，研究制定了针对性、操作性强的《开展“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿实施方案》，明确了指导思想、工作目标，活动内容，阶段步骤和工作要求等具体事项，先后于X月X日、X日、X月X日、X日、X日召开了动员部署会、工作推进会和研讨深化会，传达了各级公安机关关于开展专项教育整顿活动的会议、文件精神，对深入开展为期一年半的专项教育整顿活动进行了全面部署，统一了全警对开展专项教育整顿活动的思想认识，确保了活动有序开展并深入推...

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