关于新形势下国有企业加强意识形态工作的调研报告

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3.0 文字搬运工 2023-09-21 10 4 13.73KB 6 页

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会和述职报告重要内容，切实履职尽责，抓好分管领域意识形态工

作。

二、明确管理责任

明确责任才能担当责任，明确职责才能精准问责。国有企业要

结合企业实际，制定党委意识形态工作责任清单，明确党委领导班

子、党委书记、党委分管领导和班子其他成员主要职责，以及综合

办公室、党委宣传部等有关部门主要职责。

国有企业要坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，做到

“三个纳入”：纳入党建工作责任制，纳入重要议事日程，纳入领

导干部目标管理，与企业改革发展、安全生产、经营管理等各项工

作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强协

同联动。做好意识形态工作，不是一个部门“单打独斗”，而要在

党委领导下，各职能部门密切配合，有关方面力量积极参与、多向

发力，共同维护意识形态领域安全稳定。在细化责任清单的基础上，

形成党委统一领导、党政齐抓共管，以及宣传部门组织协调和相关

部门履职尽责的意识形态工作格局。坚持每年至少召开 x次党委意

识形态和宣传思想工作领导小组会议，定期召开意识形态工作跨部

门会商研判会议，对涉及企业改革发展稳定大局和职工群众关心关

注的重点、难点、敏感点进行分析研判，对企业重大决策部署进行

超前研判和舆情预判，坚持“关口前移”，确保责任明确、沟通顺

畅、任务清晰、考核精准、落实有力，有力防范和化解意识形态领

域风险。同时，从顶层设计入手，加强意识形态工作体制机制建设，

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标签： #意识形态

摘要：

关于新形势下国有企业加强意识形态工作的调研报告习近平总书记在党的二十大报告中指出：“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”。国有企业在我国国民经济中占据主导地位，是社会主义经济的重要支柱，是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是推动经济社会发展当之无愧的主力军、排头兵和突击队，做好国有企业意识形态工作，事关企业安全稳定，事关企业高质量发展，事关企业凝聚力和向心力。国有企业必须深刻认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作主动权和话语权，筑牢意识形态防线，为企业高质量发展提高坚强思想保证和精神力量。一、健全完善工作体系做好意识形态工作，...

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