党课讲稿：让担当成为新时代党员干部的底色

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同志们：

2023 年 1 月 9 日，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话，深入

阐释我们这个大党必须解决的独有难题，其中一条是始终保持干事创业精神状态。 2022

年 12 月 26 日至 27 日，习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上发表重要讲话指出：

“要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者

撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因

素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。”习近平总书记在党的二十大报告中强调，要

“激励干部敢于担当、积极作为”。担当作为，是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、

做到“两个维护”的重要体现，是贯彻党的路线方针政策和党中央重要决策部署，践行党

的初心使命，敢于直面各种矛盾、困难和问题，攻坚克难、善作善成的干部综合素质能力

的集中体现。新时代新征程，要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，完善和落实各

项措施，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，为全面建成社会主义现代化强国、实现第

二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供重要组织保障。

一、担当作为是新时代新征程新使命的必然要求

习近平总书记强调：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”担

当作为铸就了党的百年辉煌，锻造了过硬的干部队伍，成为党的重要法宝。干事担事，是

干部的职责所在，也是价值所在。唯有坚持担当作为，才能实现新时代新征程的目标任务。

担当作为彰显中国共产党的鲜明政治品格，是我们党不断从胜利走向胜利的重要法

宝和优良传统。中国共产党自成立之日起，就确立了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复

兴的初心使命。党的历史就是一部不忘初心、牢记使命，不怕牺牲、英勇斗争的历史。一

代代共产党人为人民担当、为民族担当，不仅创造了百年辉煌成就，而且用实际行动生动

诠释了担当作为的丰富内涵，构筑了以伟大建党精神为源头的中国共产党人的精神谱系，

展现了党踔厉奋发、勇毅前行的精神状态和真抓实干、求真务实的优良作风。一百多年来，

正是一以贯之的敢于担当的政治品格和优良作风，使我们党不断发展壮大，始终走在时代

前列，始终成为全国人民的主心骨和中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

担当作为是践行新时代好干部标准的重要体现。“政治路线确定之后，干部就是决

定的因素。”我们党历来高度重视干部队伍建设，新时代践行好干部标准就要做到忠诚干

净担当。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是履职之要，是党的干部必备素质。习

近平总书记强调，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有

多大成就”，各级领导干部要用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人

民的赤诚。这是党的事业的需要，人民群众的期待，也是对全体干部的要求。能否敢于负

责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。新时代十年，我们党和国家事业取得历

史性成就、发生历史性变革，离不开各级党员干部敢担当善作为。党的二十大报告提出建

设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。只有将好干部标准落到实处，善于发现、培养、

使用敢担当善作为的干部，加强干部斗争精神和斗争本领养成，积极纠正“一些党员、干

部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，形式主义、官僚主义现象仍较突出”的

问题，才能建设和不断壮大堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

担当作为是实现新时代新目标的实践路径。习近平总书记指出，“担当和斗争是一

种责任”，各级领导干部要“以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人

民履好职、尽好责”。党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化

全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，明确了新时代新征程党和国家事业发展的目标任

务。同时，我们党清醒地认识到新时代的征程中“我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、

不确定难预料因素增多的时期，各种‘黑天鹅’、‘灰犀牛’事件随时可能发生”。面对

复杂多变的国内外形势，要实现宏伟蓝图，我们必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，

“准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验”。广大党员干部只有继承发扬担当和斗争

精神，砥砺担当之志、磨砺担当之勇、提升担当之能，自觉担负起新时代的职责使命，才

能抓住机遇，才能战胜前进道路上各种风险挑战、化危为机，确保实现新时代党和国家事

业发展的目标任务。

二、建立健全干事创业激励保护机制，增强愿担当的思想自觉行动自觉

习近平总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是

风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”建立健全干事创业的正向激

励机制和负向惩戒机制，引导各级领导干部想担当、愿担当，从而形成一种习惯与自觉，

尤为重要、尤为必要。

加强学习教育和宣传推介。重视思想教育是我们党的政治优势和优良传统。党的十

八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以伟大的历史主动精神、巨大的政治勇气、强

烈的责任担当，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，是我们增强看齐意

识的最好说明。党的百年历史的不同时期，涌现出一大批敢担当善作为的先进典型，这些

都是我们学习的榜样。在脱贫攻坚战中、在抗疫一线涌现大量先进典型，是我们身边最好

的榜样。担当历史责任、谱写马克思主义中国化时代化新篇章，必须坚持以习近平新时代

中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强政治责任感和历史使命感，自觉做习近平新时

代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，牢记空谈误国、实干兴邦的道理，

激发“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力。要创新学习和宣传形式，形成长效机制，不断将思

想的力量、榜样的力量内化于心、外化于行。

建立科学的干事创业考评机制。习近平总书记指出：“要建立崇尚实干、带动担当、

加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。”党的十八大以来，为

激发干部干事创业，我们党制定完善了《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干

部考核工作条例》等，为干部考核使用提供了基本遵循。在实际工作中，坚持把政治标准

放在第一位，强调自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度

一致；把区分优劣、激励担当、促进发展作为领导干部考核工作的基本任务；坚持严管和

厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣；根据不同岗位职责要求，明确领导干

部不担当、不作为的具体情形和评价标准；把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为

识别干部、评判优劣的重要标准。

完善精准的问责追责机制。习近平总书记指出，“问责既要对事、也要对人，要问

到具体人头上”。新时代以来，我们党修订了《中国共产党问责条例》、制定了《推进领

导干部能上能下规定》，针对领导干部不担当、不作为，乱作为、慢作为、假作为等问题

作出了明确规定和惩戒，提高了问责工作的政治性、精准性、实效性。与此同时，在实际

工作中，还存在问责主体履职缺位、问责政策把握不精准、问责程序不规范以及问责不力、

泛化简单化等问题，从而出现“干事多出错多、不干事不出错”的逆向惩罚现象，严重影

响干部干事创业的积极性、主动性。为此，还要进一步改进问责机制，严肃精准问责规范。

坚持严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，着力解决问责不力和问责泛化、简单化

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摘要：

党课讲稿：让担当成为新时代党员干部的底色同志们：2023年1月9日，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话，深入阐释我们这个大党必须解决的独有难题，其中一条是始终保持干事创业精神状态。2022年12月26日至27日，习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上发表重要讲话指出：“要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。”习近平总书记在党的二十大报告中强调，要“激励干部敢于担当、积极作为”。担当作为，是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到...

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