公司党委书记在2023年基层党建工作述职评议考核会暨全面从严治党（党建）工作会上的讲话_讲话发言

公司党委书记在2023年基层党建工作述职评议考核会暨全面从严治党（党建）工作会上的讲话
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3.0 机关秘书 2023-08-19 24 4 14.27KB 4 页 9金币

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公司党委书记在 2023 年基层党建工作述职评议考核会暨全面从严治党

（党建）工作会上的讲话

同志们：

大家下午好！组织开展党支部书记述职，是《中国共产党支部工作条例（试行）》

的一项制度要求，是推动企业党建工作任务落实的有效抓手，是对支部书记认真履行抓党

建职责的提醒，述职述的是态度、述的是认识、述的是决心。刚才，**位党支部书记作了

现场述职，其他党支部书记做了书面述职，听了大家的述职发言，结合平时掌握情况来看，

大多数基层党支部书记对抓基层党建工作都比较重视，既突出了特色和亮点，又总结了差

距和不足，可以看出，大家对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识，能

够按照公司党委总体思路和工作部署，较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责，

把基层党建基础夯实放到了更加突出的位置。面对党建工作中的新要求新问题，不再是被

动等待上级指示，而是紧密结合各自实际，认真思考工作方法，切实做到了方向明确、措

施可行，有力推动了党建工作与生产经营同频共振、深度共融。

过去的一年，在公司党委的坚强领导下，各党支部聚焦企业中心大局、围绕主责主

业，坚持守正创新、主动担当作为，全面加强党支部建设，为企业高质量发展凝聚起强大

工作合力。借此机会，我代表公司党委，向大家过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，企业党建工作中仍然存在一些薄弱环节

和不容忽视的问题，归纳起来主要有以下几个方面。一是基层党组织管党治党责任压实的

不够紧不够实，主业主责扛的不够牢，不同程度存在组织生活制度执行不规范、党员教育

管理不够严格等问题。二是部分基层党组织堡垒作用发挥不到位，组织活动阵地扩能升级

推进不够有力，制度上墙较多，但在落实上仍有打折现象。三是党建工作与企业中心工作

融合度不够，党建工作体系与企业发展形势尚未达到无缝衔接，仍需进一步健全完善。四

是引领作用发挥还不够，正面典型没有形成强有力的示范效果，反面典型也存在剖析不够

和教育形式单一的问题。

2023 年是深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年。发挥党建引领作用，大力推进

企业高质量发展，这是新形势下党建工作的历史使命，必须把抓基层打基础工作作为长远

之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。两级党组织要进一步强

化政治担当，增强战略定力，深化管理提升，以“红色引擎”引领企业高质量发展，全力

以赴迈进公司“十四五”发展新征程。

下面，我就抓好基层党建工作和推进全面从严治党纵深发展讲几点意见：

一、进一步夯实基层组织基础，全面提升党建引领作用

一是要在抓实政治建设上下更大功夫。带头做到“两个维护”，从根本上讲就是要

做到对党忠诚。对党忠诚必须始于足下，如果连本职工作都没做好，不担当不作为，把党

组织交给的“责任田”撂荒了甚至弄丢了，那就谈不上“两个维护”。要严格落实“三会

一课”、主题党日、民主评议、党务公开等各项制度，不简化、不变通、不走形式，做到

全覆盖，使严格党内组织生活的过程成为锤炼党性的过程。各基层党组织必须把加强党的

政治建设作为重大政治责任，牢固树立“抓好党建是主业”“抓好党建是最大政绩”意识，

以高度的政治责任感和使命感大力加强“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”教

育，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。公司领导班子成员要切实履行党建工作

责任制，落实“一岗双责”，带头到本人所在党支部落实双重组织生活、到联系点单位讲

党课、指导党建活动开展，对分管部门落实党建工作任务情况进行监督检查，不断压紧压

实党建工作责任。

二是要在提升党建质量上下更大功夫。要切实增强基层党组织政治功能和组织能力，

正确把握党建和业务的关系，破解党建业务“两张皮”问题，围绕中心抓党建、抓好党建

促业务，健全完善党建和业务联动互促工作机制，推动党建和业务同向聚合、深度融合，

发挥好基层党组织在各项任务落实中的战斗堡垒作用。要把党建工作中突出存在的、急需

解决的、群众反映强烈的问题梳理出来，建立工作台账，拿出具体举措，加强督促检查，

注重典型引路，切实抓准重点、抓好难点。要认真总结提炼有效做法、成功经验，积极探

索有利于破解难题的新途径新办法，形成一套符合实际、好用管用的工作模式和长效机制。

要利用好微信、微博等新媒体，打造党建宣传移动窗口，丰富党建工作内容和形式，构建

党员群众乐于参与、便于学习的宣传平台，加大对先进典型的宣传力度，巩固和扩大党的

网上阵地。

三是要在加强干部队伍建设上下更大功夫。基层党组织和党员干部队伍是党的执政

之基、力量之源，要始终把典型培树作为推进队伍建设的重要抓手，激励干部担当作为。

要严格党员干部考核，自觉站在坚持“两个确立”，做到“两个维护”的政治高度，发挥

好考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，以高质量考核促进高素质干部队伍建设。

要建立健全干部履职情况常态化研判制度，牢牢抓住党员领导干部这个“关键少数”，及

时调整能力偏弱、不胜任现职的中层干部，及时将想干事、能干事、会干事的人员选拔到

干部队伍中来。

二、进一步扛起管党治党责任，推进全面从严治党向纵深发展

营造风清气正的政治生态，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领

导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是锻造

优良党风政风、确保改革发展目标顺利实现的重要保障。建设风清气正的政治生态，是全

面从严治党的重要目标，必须抓住关键环节、标本兼治，锲而不舍、久久为功。

一是要举旗定向，当好政治“领头雁”。 “率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋

踵”，推进管党治党责任落地落实，领导干部首先要带好头，拧紧思想上的阀门，不做政

治上的“两面人”“二传手”“裱糊匠”“稻草人”。在企业“十四五”高质量发展的关

键时期，能否完成既定任务目标，非常考验领导班子的领导能力和建设水平。所以，在此

关键时期，各基层党组织特别是主要负责人，更要树牢“抓从严治党是本职、不抓是失职、

抓不好是渎职”的理念，认真履行全面从严治党第一责任人职责，以真抓的实劲、敢抓的

狠劲、常抓的韧劲，真刀真枪抓好各项工作落实。同时，要正确处理好民主与集中的关系，

“一把手”要以身作则，严格要求，抓方向、议大事、管全局，发扬民主，集思广益，科

学决策，班子成员要善于团结协作，大事讲原则，小事讲风格，遇事多通气，多交心，多

谅解，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成领导班子的整体合力。

二是要以知促行，筑牢思想“防火墙”。公司这些年来在党风廉政建设上下的功夫

是很大的，成效是明显的，也是来之不易的，但是依然存在少数党员干部理想信念淡化、

责任意识弱化、工作作风不实等问题，必须着力予以纠正。所以，我们要进一步深化教育

引领，通过党课讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉等方面让廉政教育入心入脑，让全

体党员知底线、明铁纪，从思想的源头构筑起“不想腐”的堤坝。各单位组织廉政教育不

要局限于传达通报、学习文件等传统教育方式，要主动出击，丰富教育形式，增强教育的

针对性和时效性，不断提高党员主动参与的热情。要坚持提醒在前、教育在前、警示在前、

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公司党委书记在2023年基层党建工作述职评议考核会暨全面从严治党（党建）工作会上的讲话同志们：大家下午好！组织开展党支部书记述职，是《中国共产党支部工作条例（试行）》的一项制度要求，是推动企业党建工作任务落实的有效抓手，是对支部书记认真履行抓党建职责的提醒，述职述的是态度、述的是认识、述的是决心。刚才，**位党支部书记作了现场述职，其他党支部书记做了书面述职，听了大家的述职发言，结合平时掌握情况来看，大多数基层党支部书记对抓基层党建工作都比较重视，既突出了特色和亮点，又总结了差距和不足，可以看出，大家对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识，能够按照公司党委总体思路和工作部署，较好地...

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