（6篇）关于提升干部考核科学化能力水平专题培训班上的发言材料_培训讲话

（6篇）关于提升干部考核科学化能力水平专题培训班上的发言材料
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关于提升干部考核科学化能力水平专题培

训班上的发言材料汇编

（7篇）

　　近年来，xx 深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核

评价工作系列重要讲话指示精神，自 xxxx 年起探索开展高

质量发展综合考核，并把考评人员队伍建设作为提升干部

考核能力、引导干部树立和践行正确政绩观、推动高质量

发展的一项基础性工作，在组建队伍、提升能力、发挥作

用等方面做了一些探索。

　　一、为什么建队伍：“人”是干好工作的关键

　　如何让考核工作谋得准、推得动，更好发挥考核对推

动高质量发展的指挥棒作用，关键要有一支掌握政策规定

精通考核业务的专业化考评队伍。这是贯彻习近平总书记

重要讲话指示精神的内在要求。习近平总书记多次对 xx 工

作作出重要讲话指示、赋予重大时代使命，今年 x月在参加

全国“两会”xx 代表团审议时，对为什么推动高质量发展、

什么是高质量发展、如何推动高质量发展等一系列重大理

论和实践问题进一步作了深入系统的阐述，明确要求 xx“在

高质量发展上继续走在前列”，并提出了“四个走在前”

的重大任务。综合考核作为 xx 贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想、贯彻新发展理念、把高质量发展落到实处

的全局性战略性制度安排，如何推动习近平总书记系列重

要指示精神和党中央决策部署落地落实，需要建强一支讲

政治、业务精、作风好的考评队伍，构建目标制定、过程

管理、考核评价、反馈提升的闭环链条，真正把习近平总

书记的重要讲话指示精神转化为“强富美高”新 xx 建设的

实践成果。这是落实中央关于考核工作系列部署要求的重

要举措。《干部考核条例》明确了考核人员的职责定位，

中组部《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》对

加强考核的领导把关、部门协同配合和工作衔接、做到多

考合一等提出明确要求，这些要求都为组建考评队伍、提

高考核质效提供了基本遵循。这是提高考核工作科学化水

平的现实需要。xx 综合考核已覆盖 xx 个设区市、xx 家省级

机关单位、xx 家省属企业和 xx 所省属高校，并对 xx 个县

（市、区）开展监测评价。随着考核体系不断完善、考核

工作不断深化，需要考核工作者从高质量发展大局和工作

全局出发，熟练掌握考核政策和指标内涵，精通考核方法

和程序，推动考核有条不紊、有序运行。

　　二、队伍怎么建：突出高素质专业化要求

　　近年来，考核制度设计、指标体系、方式方法不断拓

展，新情况新问题不断出现，新需求新期待持续涌现，要

求考核工作者的政治素质、专业能力及时适应时代要求、

考核需求。抓统筹，明确队伍要求。着眼为服务保障高质

量发展提供有力人才支撑，出台加强高质量发展考评队伍

建设的《意见》，明确队伍建设总体布局，分级分类建设

符合综合考核实际需要的考评队伍，由两支队伍组成：专

家队伍为考核评价理论创新、制度优化、技术革新提供智

力支持，包括机关、企事业单位领导干部和高校院所、新

型智库、第三方机构等专家学者；专业队伍具体负责研究

谋划、政策制定、统筹指导、考核实施，包括各级考核机

构、考核牵头责任单位和被考核单位考核工作者等。高标

准，确保队伍质量。遵循“结构合理、规模适当，专兼结

合、素质优良”原则，xxxx 年在设区市和省级机关领域组建

首批 xxx 人的考评队伍。发挥高校科研优势，与南京邮电大

学等多方共建新型智库高质量发展评价研究院，在考核政

策研究、决策咨询等方面开展深入合作。重管理，及时调

整优化。制定《考评队伍管理办法》，细化选派使用、履

职评价、积分管理、动态调整等程序和要求。xxxx 年对考评

队伍进行拓展调整，动态更新人员名单，新建省属企业、

省属高校领域队伍，省级层面队伍总人数已达到xxx 人。树

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摘要：

关于提升干部考核科学化能力水平专题培训班上的发言材料汇编（7篇）　　近年来，xx深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核评价工作系列重要讲话指示精神，自xxxx年起探索开展高质量发展综合考核，并把考评人员队伍建设作为提升干部考核能力、引导干部树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的一项基础性工作，在组建队伍、提升能力、发挥作用等方面做了一些探索。　　一、为什么建队伍：“人”是干好工作的关键　　如何让考核工作谋得准、推得动，更好发挥考核对推动高质量发展的指挥棒作用，关键要有一支掌握政策规定精通考核业务的专业化考评队伍。这是贯彻习近平总书记重要讲话指示精神的内在要求。习近平总书记多次对xx工作作出重要讲...

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