（3篇）关于促进派驻市政府办纪检组职能作用发挥的调研报告_调研报告

（3篇）关于促进派驻市政府办纪检组职能作用发挥的调研报告
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3.0 文字搬运工 2023-09-19 8 4 21KB 15 页 9金币

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关于促进派驻市政府办纪检组职能作用发

挥的调研报告

（3篇）

市政府办纪检组作为市纪委派驻到市政府办的纪检组织，

其职能作用发挥怎样，直接影响市政府办公室及全市政府

办系统的党风廉政建设和干部队伍建设。现将市政府办公

室纪检组发挥职能作用的调研情况报告如下。

一、基本情况

市政府办纪检组现有组长 1名，副组长（兼任监察室主

任）1名，兼职纪检组成员 3名。纪检组成员大学及以上文

化程度 3人，大专文化 1人，初中文化 1人；女干部占

40%；平均年龄 45 岁。

2014 年以来，纪检组在市纪委、市监察局和办公室党组的

领导下，积极发挥组织协调职责，认真抓好工作落实，取

得了较好成效。一是“两个责任”落实到位。组织开展党

组会、干部职工集中宣讲会、各科室学习讨论会，签订

“两书一卡”（履行党风廉政建设责任承诺书、党风廉政

建设责任书、党风廉政建设责任提示卡），严格执行“三

项”制度（约谈、“三述”和拟提拔任用干部考察落实党

风廉政建设责任制度），党风廉政建设各项工作任务到岗

到人，落实到位。签订党风廉政建设责任书的做法得到市

委常委、纪委书记刘光辉批示，并在市纪委《安辑廉线》

网站上推广。二是廉政教育常态进行。扎实开展“六个

一”廉政教育活动，学勤廉双优先进典型、参观廉政教育

基地、观看警示教育片、开展党课教育、坚持会前学法、

执行“创文•廉洁知识周周学”制度，加强廉政文化建设，

切实增强了干部职工崇廉尚洁的意识，提升了践廉守廉的

自觉性和主动性。三是正风肃纪成效明显。抓好了市政府

办牵头主办或协办“9+3”专项整治 8大项、39 小项任务的

落实，督促办公室干部职工对存在的“四风”问题做到即

知即改、立查立改，认真开展庸懒散浮托专项整治，干部

职工作风明显转变。四是深入实施“广土工程”。深入排

查廉政风险点，实施廉政风险迹象管理；组织修订工作制

度110 个，编印《广安市人民政府办公室工作规范汇编》，

完善了办文办会、人事、财务、资产管理等制度，堵塞了

制度漏洞，健全了防控体系。五是服务职能较好发挥。安

排联系市政府领导的工作人员做好市政府领导部署指导所

分管领域党风廉政建设的相关服务工作，为市政府领导订

购《党风廉政建设法规制度汇编》，向市政府领导发送廉

政知识短信，主动服务市政府领导抓好党风廉政建设。

二、存在问题

虽然纪检组工作取得了一定成绩，但面对反腐倡廉新形势

新任务，尤其是中省市纪委“三转”、“四再”的新要求

也还存在以下影响职能作用发挥的问题。

（一）工作力量配备不足。目前，纪检组成员仅5人，但所

监督人员达160 多人，监督比达到32：1。根据市纪委、市

监察局《关于加强对派驻纪检监察机构管理的意见》（广

纪发〔2005〕39 号）“派驻单位人员在 100 人以上的，派

驻纪检监察机构由 7人及以上组成”的规定，纪检组成员至

少应配备 7人，工作力量尚需加强。

（二）业务水平普遍不高。办公室作为全市政府系统的综

合枢纽、协调服务部门，各科室普遍工作任务重、要求高

节奏快，工作人员加班加点是常态。除组长、副组长外，

纪检组其他成员均由相关科室科长兼任，兼职的纪检组成

员绝大部分精力都放在业务工作上，对纪检工作普遍没有

静心学习、缺乏认真研究，较少经受系统培训，致使所完

成的工作缺乏深度和质量，执纪监督问责的业务水平普遍

不高。

（三）管理考核较为薄弱。纪检组成员的工作职责、工作

内容还不明确具体，对其履职情况没有具体的考核办法和

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摘要：

关于促进派驻市政府办纪检组职能作用发挥的调研报告（3篇）市政府办纪检组作为市纪委派驻到市政府办的纪检组织，其职能作用发挥怎样，直接影响市政府办公室及全市政府办系统的党风廉政建设和干部队伍建设。现将市政府办公室纪检组发挥职能作用的调研情况报告如下。一、基本情况市政府办纪检组现有组长1名，副组长（兼任监察室主任）1名，兼职纪检组成员3名。纪检组成员大学及以上文化程度3人，大专文化1人，初中文化1人；女干部占40%；平均年龄45岁。2014年以来，纪检组在市纪委、市监察局和办公室党组的领导下，积极发挥组织协调职责，认真抓好工作落实，取得了较好成效。一是“两个责任”落实到位。组织开展党组会、干部职工集...

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