在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作风建设打造“过硬”干部队伍 
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在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作风建设
打造“过硬”干部队伍
同志们：
习近平总书记所作的党的XX大报告，站在关键在党、关键在
人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部
署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任
务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。“党的作风正，人
民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严
敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远
在路上。”我们要认真学习贯彻总书记重要讲话精神，始终把加
强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧
抓好、抓出实效，锤炼出一支党性强、作风正、有担当的干部队
伍，才能确保党的XX大精神落地落实。
近年来，我市干部工作深入贯彻习近平总书记重要论述和党
的组织路线，坚持新时代好干部标准，坚持以干成事论英雄、以
解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果
论业绩，着眼高质量发展重大战略任务，强化担当作为，净化用
人风气，不断取得新进展新成效。但是，我们要看到，全市干部
队伍的整体能力素质与市委的要求相比，与人民群众的期望相比
还存在一些问题和差距，一些干部纪律意识差，不打招呼，想来
就来、想走就走，尤其是开会，通知谁来参会，参不到会的不请
假不报备，随便派班子成员或工作人员代会。这里，我再给大家
强调一下，按照各项会议安排，该谁参会就由谁来参会，因特殊
原因无法参会的，要第一时间给组织会议的部门请假报备，给主
持会议的领导请假报备，这也是最起码的纪律要求。
一是规矩意识较差的问题。一些干部重要事情不请示、不汇
报，擅自做主，造成工作被动。比如，市委市政府下发到各乡镇
各部门的文件，一些干部收到文件就放到办公桌里，最后清起来
了、检查起来了，才开始找文件，或者是工作当中推不动了，明
天就要拿结果了，才慌张对照文件做事，潦草应付，一开始不研
究，最后就出了问题。
二是担当敬业不作为的问题。有的干部事业心和责任感不强
缺乏干事创业的冲劲和狠劲，遇事“难”字当头、“退”字当先
“等、靠、要、推”的思想严重，缺乏主动担当精神，对交办的
任务不认真执行，对工作如何干、如何干好不研究、不谋划，任
何工作都想大而化小、小而出之。五是不团结不协作的问题。许
多乡镇，如果乡镇党委书记不在，就会出现乡长、分管副职不清
楚相关工作的情况。类似问题市级单位也同样存在，局长不在就
没人干工作，致使一些工作停滞不前。这些就是不团结不协作的
表现。我一直都在强调，为什么要设立班子成员？每个乡镇设立
XX名党委委员，市级单位设立党组成员，就要大家担责干事，共
同推动工作。出现这些问题，有班子成员的责任，也有主要领导
的责任，大家务必高度重视。
三是干部队伍管理方式不多的问题。一些单位干部日常管理
失之于宽、失之于软，致使一些干部觉得单位拿他没有办法，甚
至不把单位领导放在眼里，不守工作纪律，经常迟到早退等。我
经常给纪委和组织部讲，干部管理处理办法有很多，批评教育只
是其中是一种方法，但也是最笨的一种办法，要用好年度考核这
个“指挥棒”，对于年度考核不合格或不称职的，取消当年年度
目标绩效；连续两年年度考核不合格或不称职的，可以直接辞退
这些干部管理手段要运用好。特别是现在纪律处分条例规定有很
多，并不是只处理打架、赌博等，对于工作不在状态、不服从安
排等都可以上升到纪律处分，以最严的管理举措，把干部切实引
导好、教育好。这几个方面问题，请大家要高度重视，深刻反思
持续用力、久久为功。下面，为进一步加强干部队伍管理，在X
X同志安排的基础上，我再讲七个方面的意见。
大家要深刻认识加强作风建设的重大意义，以高度的政治责
任感抓好机关干部队伍作风建设，严格落实市委加强干部队伍作
风建设各项决策部署，切实增强作风建设的紧迫感责任感，不断
把作风建设引向深入。
第一，必须把“纪律规矩”放在首要位置。
守纪律讲规矩是做好工作、干好事业的重要基础，是对党员
摘要：
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在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作风建设打造“过硬”干部队伍同志们：习近平总书记所作的党的XX大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。”我们要认真学习贯彻总书记重要讲话精神，始终把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效，锤炼出一支党性强、作风正、有担当的干部队伍，才能确保党的XX大精神落...
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作者：机关秘书
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