“传帮带”活动实施方案

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“传帮带”活动实施方案

为促进年轻干部全面提升素质、快速成长。经局党组研究决

定，在系统内组织开展“传帮带”活动。现制定方案如下：

一、活动形式

采取领导干部与青年干部“一对一”结对子的形式，开展

“师傅”传、帮、带“徒弟”活动。

二、活动对象

1、“师傅”：局领导班子成员及县级领导干部。

2、“徒弟”：35岁以下青年干部，具有肯吃苦、爱学习、

善沟通能力者。

三、活动内容

1、“传”。“师傅”向“徒弟”传递“锲而不舍、奋发向

上”的奋斗精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精

图治、克勤克俭”的奉献精神；传工作经验、工作方法和专业技

能，培养“徒弟”独立解决问题和处理业务工作的能力，树立正

确的人生观、事业观和价值观，处理好事业和生活的关系，全身

心投入到住建事业中去，把“徒弟”培养成党性强、作风硬、能

吃苦、讲奉献的新时代“住建人”。“徒弟”要善观察、勤学习

主动向“师傅”请教，不断提高思想境界和业务水平，把书本理

论与工作实践紧密结合起来，将“住建精神”和优良传统传承下

去。

2、“帮”。“师傅”要有针对性的制定培养方案，帮“徒

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摘要：

“传帮带”活动实施方案为促进年轻干部全面提升素质、快速成长。经局党组研究决定，在系统内组织开展“传帮带”活动。现制定方案如下：一、活动形式采取领导干部与青年干部“一对一”结对子的形式，开展“师傅”传、帮、带“徒弟”活动。二、活动对象1、“师傅”：局领导班子成员及县级领导干部。2、“徒弟”：35岁以下青年干部，具有肯吃苦、爱学习、善沟通能力者。三、活动内容1、“传”。“师傅”向“徒弟”传递“锲而不舍、奋发向上”的奋斗精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精图治、克勤克俭”的奉献精神；传工作经验、工作方法和专业技能，培养“徒弟”独立解决问题和处理业务工作的能力，树立正确的人生观、事业观和价值...

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