街道上半年落实意识形态责任制总结

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街道上半年落实意识形态责任制总结

*街道深入贯彻落实党中央和自治区、市委、区委关于意识形态工作的各项决策部

署，全面落实党委意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管

理，切实加强和改进意识形态工作，把强化理论武装、夯实思想基础作为抓好意识形态的

重中之重，始终牢牢把握正确的政治方向，为全办经济社会发展奠定了思想理论基础。

一、主要做法

（一）健全机制，加强意识形态工作。认真贯彻落实上级有关指示要求，明确工委

书记为意识形态工作第一责任人，明确领导班子成员对意识形态工作的分工，严格落实

“一岗双责”，不断健全意识形态工作机制，3 月份制定意识形态工作方案，成立意识形

态工作领导小组，上半年组织召开意识形态工作（含网络意识形态工作）专题研讨会 1 次，

将落实意识形态责任制工作内容作为民主生活会的领导班子及成员对照剖析材料的重要内

容，带头抓意识形态工作，带头管阵地和队伍，带头批评错误观点和错误倾向，把意识形

态工作与政治建设、项目建设、经济发展、文化建设、生态文明建设和党的意识建设紧密

结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，不断推动意识形态工作责任制落地落

实，进一步增强了全办党员干部的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

（二）深入学习，不断加强理论武装。4 月制定了《*街道 2023 年中心组理论学习方

案》和学习计划，持续深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，带领班子成员、中心组

成员、党员干部重点学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理

政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、党的二十大精神、习近平总书记

在党史学习教育动员大会上的讲话，深入学习领会习近平总书记关于学习党史的重要论述，

加强学习“四史”重要书籍、习近平总书记视察我省重要指示精神。全办意识形态工作总

体情况及意识形态领域存在的隐患风险进行研判，全年开展中心组专题学习研讨 5 次，各

村（社区）党支部理论学习积极跟进，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，引导广

大党员和干部群众进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）齐抓共管，扩大宣传工作格局。深入学习贯彻落实《中国共产党宣传工作条

例》《*自治区贯彻落实〈中国共产党宣传工作条例》若干措施》，成立*街道党史学习教

育领导工作小组，精心研究策划穿山特色宣传线路，精心做好重大活动宣传报道，进一步

丰富学习教育形式，开展“*”主题系列活动，组织辖区党员干部开展“红色歌曲大家

唱”和重温入党誓词等活动等系列主题活动 70余场次，通过村、社区书记讲党课学党史

等形式调动党员干部学习热情，多渠道营造浓厚热烈的庆祝氛围，推动学习教育深入群众、

深入基层、深入一线，营造浓厚的舆论氛围，形成工委统一领导、宣传部门组织协调、各

条战线齐抓共管的大宣传工作格局情况。

（四）抓好阵地管理，防范化解意识形态领域风险。带领全办党员干部落实防范化

解意识形态领域重大风险工作，深入学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、

《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的总体要求、责任要求、考核监督和责任

追究等内容，认真学习领会党中央关于意识形态工作的决策部署及批示精神，着重对《实

施办法》的意义、作用、责任、规则、制度等重要内容进行深入学习，坚持以习近平新时

代中国特色社会主义思想为根本指针，判断意识形态领域是非曲直，把握好时度效，坚决

抵制和批驳各种反主流意识形态的错误言论和错误思潮；建立意识形态安全风险预警机制，

梳理排查风险点，突出抓好疫情防控期间的网络舆情监测研判处理，分析研判敏感网络信

息1条，及时向市网信办做好网络舆情报送工作，坚决打好防范化解意识形态领域重大风

险的主动仗，做到稳中求进、稳中施策、稳中求胜，坚决守住守好意识形态阵地。

二、存在的困难和问题

上半年来，街道意识形态工作在工委的高度重视和正确领导下取得了一定的成绩。

但在总结经验，肯定成绩的同时，也发现了许多不足之处。

（一）意识形态工作机制不够健全。目前对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，

缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作

常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于

基层工作、项目建设任务繁重，有关领导对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事

基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果

就是基层意识形态工作难以顺利展开。

（二）理论学习的广度和深度不够。部分领导干部存在片面强调行政业务工作，忽

视意识形态工作的情况，没有将行政业务工作和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、

干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不

足，管理不到位。工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。个别村委对意识

形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和

指导性，任务交办不明，责任目标不清晰，往往出席错误和缺位现象，工作常常处于被动

应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。

（三）干部队伍业务水平有待提高。干部队伍人员流动慢，高素质专业人才较为缺

乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。尤其是从事意识形态工作

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摘要：

街道上半年落实意识形态责任制总结 *街道深入贯彻落实党中央和自治区、市委、区委关于意识形态工作的各项决策部署，全面落实党委意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作，把强化理论武装、夯实思想基础作为抓好意识形态的重中之重，始终牢牢把握正确的政治方向，为全办经济社会发展奠定了思想理论基础。一、主要做法（一）健全机制，加强意识形态工作。认真贯彻落实上级有关指示要求，明确工委书记为意识形态工作第一责任人，明确领导班子成员对意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”，不断健全意识形态工作机制，3月份制定意识形态工作方案，成立意识形态工作领导小组，上半年组...

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