关于行政审批局干部作风能力提升访谈稿

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关于行政审批局干部作风能力提升访谈稿

2023 年是全面贯彻落实党的 XX 大精神的开局之年，是“十

四五”规划承上启下的关键之年，为全面完成县委经济工

作会议精神，xx 县行政审批服务局以“三个年”活动为抓

手，用心用情优化营商环境，深化“放管服”改革，奋力

谱写 xx 县高质量发展新篇章。

一是“令有所指，我有所为”。为全面贯彻“干部作风能

力提升年”活动，切实增强干部履职创业能力，第一时间

印发《xx 县审批工作人员“七要七不准”》并在政务服务

大厅张贴。要求全体审批服务工作人员要践行“七要”、

禁止“七不准”，树牢群众“勤务员”理念，确立“事不

过夜、马上就办、办就办好”工作态度，廉洁用权，做业

务办理“熟练工”。

二是“企有所求，我有所应”。优化营商环境的核心在效

率，而集中审批是提高效率的重要抓手。行政审批服务局

作为连接群众和政府的纽带，必须充分把握“高质量项目

推进年”和“营商环境突破年”活动这个契机，充分发挥

优化营商环境排头兵作用。活动开展以来，行政审批服务

局加大主动上门为企纾难解困力度，推行全天候服务、全

流程指导，实施“容缺受理”，践行项目审批“绿色通

道”，打造“xx 县式”代办服务新模式。从 2023 年元月至

今，新增市场主体 xx 个，已完成企业备案 xx 个共计 xx 亿，

办理施工许可证 xx 个。

三是“严督实导，务求实效”。为加强干部职工管理，全

力推动“三个年”活动走深走实，突出“四敢”导向，开

年制定《xx 县行政审批服务局干部职工积分管理考评办法

（试行）》，将全局各项工作进行细化并赋予相应积分，

让工作重心转变到推动全局工作全面实施上来，让干部敢

干、能干、肯干，形成了全局相互较劲、竞争赶超的态势

积分管理制的实施，营造了良好的干事创业环境，擦亮行

政审批良好“品牌”，更加有利于为群众提供贴心、舒心

暖心的服务，为县域经济健康发展保驾护航，促进高质量

发展。

干部作风能力提升访谈稿（组织部）

“三个年”活动开展以来，xx 县县委组织部积极加强自身建

设，围绕中心大局，聚焦主责主业、突出职能定位，狠抓

工作落实，以“四强化”为抓手，切实强化责任担当，狠

抓工作落实，以实际行动为建设 xx 县高质量发展提供坚强

的组织保障。

一是强化政治建设。丰富学习形式，将理论学习与业务培

训，集体学习与个人自学相互结合，定期以“组工学堂”

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摘要：

关于行政审批局干部作风能力提升访谈稿2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，为全面完成县委经济工作会议精神，xx县行政审批服务局以“三个年”活动为抓手，用心用情优化营商环境，深化“放管服”改革，奋力谱写xx县高质量发展新篇章。一是“令有所指，我有所为”。为全面贯彻“干部作风能力提升年”活动，切实增强干部履职创业能力，第一时间印发《xx县审批工作人员“七要七不准”》并在政务服务大厅张贴。要求全体审批服务工作人员要践行“七要”、禁止“七不准”，树牢群众“勤务员”理念，确立“事不过夜、马上就办、办就办好”工作态度，廉洁用权，做业务办理“熟练工”。二是“企...

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