（15篇）村干部回访调研工作总结报告

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村干部回访调研工作总结报告

（15 篇）

篇一

为深入学习十七大贯彻落实科学发展观，加快推进建设中

国特色的社会主义新农村建设，中组部决定，用五年时间

选聘 10 万名高校毕业生到村任职。选拔高校毕业生到村任

职，是加快推进社会主义新农村建设的务实举措，开辟了

一条在基层培养人才的新道路，找到了化解大学生就业难

问题的新平台，对促进我国经济社会全面发展、促进社会

和谐和培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感

情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。年

江苏省率先在全国试行选调高校大学生到村任职，中央办

公厅和国务院办公厅于年下发了《关于引导和鼓励高校毕

业

生面向基层就业的实施意见》后，才在全国推开。从一定

意义上来说，推行大学生村干部制度后，为村级组织注入

了新鲜血液，使村级干部观念有所改变，对于推动社会主

义新农村建设、农村基层组织建设都起到了积极的作用。

然而，如何管好用活高校大学生村干部？如何充分发挥其

工作积极性、主动性，激发其干事创业的热情等等问题，

仍然有待于我们去思考，去探索。为此，笔者带着这些问

题，对乡 8名高校大学生村干部进行走访，得出几点有益的

启发，仅供参考。

一、乡基本情况

乡位于省县西北部，乡政府驻地距县城 11 公里，总面积平

方公里。全乡辖 11 个村，90 个村民小组;总户数 5612 户，

总人口 22541 人;耕地面积 16730 亩，其中田 5500 亩。全乡

共有党支部 20 个，党员 529 人。

二、乡高校大学生村干部现状

乡现 8个村有高校大学生村干部 8

人，占全乡 11 个村的%，其中男生 3人，女 5人，本科 3人，

专科 5人，本乡的 3人，乡外的 5人，专业方面，计算机的

3人，法律的 2人，中文的 1人，财会的 2人。报酬方面也

不相等，按照正式职工套的有 1300 元，其他的只有600 元。

8个人各有所长，都分别任8个村的主任助理。在工作安排

上，都采取扬长避短，用人所长，所以，他们在工作中都

能够尽心尽职，爱岗敬业，扎实工作。

三、

高校大学生村干部工作情况

由于在工作安排上，采取扬长避短，用人所长，是这些大

学生村干部工作得到较好发挥，工作成绩比较突出，如计

算机专业毕业的李鼎，不仅要完成自己在村里的工作任务

而且还承担乡繁重的人士工作，往往乡里村里来回跑，有

时忙得饭都顾不上吃，工作不讲条件，不计报酬，任劳任

怨，一年多来，不仅光荣加入了党组织，还评了先进个人

大学本科法律系毕业的叶建明和财会毕业的何梅，在加班

加点完成工作任务的同时，努力学习，分别考进公务员队

伍；法学专业毕业的张毅，虽为女儿身却不让须眉，一个

人承担 3个人的工作，没有喊过累叫过苦，得到了县的表彰；

今年刚分来的计算机专业的马婷，每月只有600 元的工资，

初到农村感觉很陌生，但凭着她那股吃苦耐劳的精神和不

耻下问的态度，不到一个月就熟悉了农村工作，受到乡领

导的表扬。总体而言，高校大学生投身新农村建设，有用

武之地，有施展平台，能够在服务“三农”、服务群众过

程中实现自己的人生价值，他们是凭着一颗赤子之心投身

到农村的，都具有扎根农村干事创业的热情和为新农村建

设服务的激情，都希望把自己学习到的知识和技术传授给

我们农民群众，他们为坚持走中国特色农业现代化道路，

发展现代农业，繁荣农村经济，培育有文化、懂技术、会

经营的新型农民发挥了积极的作用，为新农村工作注入了

新的活力。hp://

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摘要：

村干部回访调研工作总结报告（15篇）篇一为深入学习十七大贯彻落实科学发展观，加快推进建设中国特色的社会主义新农村建设，中组部决定，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。选拔高校毕业生到村任职，是加快推进社会主义新农村建设的务实举措，开辟了一条在基层培养人才的新道路，找到了化解大学生就业难问题的新平台，对促进我国经济社会全面发展、促进社会和谐和培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。年江苏省率先在全国试行选调高校大学生到村任职，中央办公厅和国务院办公厅于年下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》后，才在全国推开。从一定意义上...

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