在目标绩效考核工作推进会上的讲话

VIP专免

3.0 公文宝典 2023-08-19 8 4 12.31KB 3 页

侵权投诉

在目标绩效考核工作推进会上的讲话

同志们：

今天会议的主要目的是对表对标上级目标绩效考核，查找问题、正视差距，增添措施、

补齐短板，全力推进全局目标绩效考核工作，力争在年度目标绩效考核中取得好成绩。刚

才，各机关单位围绕各自条线考核工作作了发言。总的感觉，大家问题找得比较准，提的

工作措施比较实。各位领导对分管部门工作进行了点评，并提出工作要求，我完全同意，

请大家抓好贯彻落实。

当前，我们在目标考核中整体成效不理想，据不完全掌握，1-6 月整体排名全省第*，

与第一序列分差超过*分，与第二梯队分差超过*分。而我们领先*等单位仅*分左右，还有

被反超的风险。可以说，整体形势十分严峻。上半年已经过去了，越是重要关口、越见精

神品质，越是关键时刻、越看担当作为。希望大家要切实担当担责，迅速把思想和行动统

一到局党委的决策部署上来，按照“重点工作创特色，单项工作创亮点，难点工作求突破，

整体工作创一流”的要求，全力以赴打好年度目标绩效考核这场硬仗。下面，我讲三点意

见。

第一，提高站位，思想行动快起来

目标绩效考核是检验我们工作成效和队伍能力水平的重要标尺，关系到我们的集体荣

誉，因此大家必须在思想上行动上引起高度重视。一要重认识。对工作考核重要性的认识，

一句话以概之：要以目标考核为抓手，牵引工作高质量发展，推动学习局在全省有名有位。

大家必须要清楚，目标考核框架体系是目前评判全省工作和队伍建设成绩最权威、最科学、

最全面的考核体系，一个地区工作搞得怎么样，队伍建得好不好，目标绩效考核是最重要

的权威评判。当前全省机关你追我赶、竞相发展的态势愈加明显，不进则退，慢进也是退，

一步落后，将步步落后。大家务必树立“为荣誉而战”的理念，以等不起的责任感、慢不

得的紧迫感和坐不住的使命感，保持定力，把握重点，精准发力，绝不能有丝毫放松。二

要重担当。从客观条件上看，今年目标考核较之前发生了一些变化，部分“硬”指标完成

有难度，我们既有压力，也有挑战。有压力不可怕，怕的是看不到压力，不敢正视压力，

在压力面前束手无策、无所作为。挑战不可怕，挑战战胜了就会转化成机遇，战胜不了就

会成为危机。用发展的眼光看问题，到处是机遇，用消极的心态去面对，处处是难题。各

级领导干部要履责、尽责、担责，在职责和任务面前敢想、敢做、敢当，在困难和问题面

前不退缩、不推诿、不扯皮，不讲条件，不打折扣，要切实把争创一流业绩的决心和要求

层层传导、层层压实，将压力和挑战转变为前进的动力。三要重实干。要把心思放在工作

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

9 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

在目标绩效考核工作推进会上的讲话同志们：今天会议的主要目的是对表对标上级目标绩效考核，查找问题、正视差距，增添措施、补齐短板，全力推进全局目标绩效考核工作，力争在年度目标绩效考核中取得好成绩。刚才，各机关单位围绕各自条线考核工作作了发言。总的感觉，大家问题找得比较准，提的工作措施比较实。各位领导对分管部门工作进行了点评，并提出工作要求，我完全同意，请大家抓好贯彻落实。当前，我们在目标考核中整体成效不理想，据不完全掌握，1-6月整体排名全省第*，与第一序列分差超过*分，与第二梯队分差超过*分。而我们领先*等单位仅*分左右，还有被反超的风险。可以说，整体形势十分严峻。上半年已经过去了，越是重要关口...

展开>> 收起<<

在目标绩效考核工作推进会上的讲话.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

在目标绩效考核工作推进会上的讲话

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: