书记在2023年绩效管理工作会议上的讲话

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3.0 公文宝典 2023-08-19 11 4 13.43KB 7 页

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同志们：

刚才，区长宣读了2022年我区各单位的绩效考评评分

结果，区发改委、工信局作了发言，希望大家总结经验，

围绕中心、服务大局，以提质增效的绩效管理服务保障经

济社会高质量发展。下面，就做好今年绩效管理工作，我

讲几点意见，其实也就是一句话：去年成绩来之不易、经

验弥足珍贵，今年要百尺竿头、更进一步。

一、充分肯定成绩，坚定做好绩效管理工作的信心和

决心

2022年，各级各部门深入贯彻落实中央、XX省和市委

市政府的决策部署，从严从实抓好绩效管理，取得明显成

效。2022年全市绩效考评，我区绩效指标得分XX分，加

分XX分。4月28日，市委办、市政府办印发了《关于XX市

2022年度绩效考评结果的通报》：XX区被评为一等等次

单位。我们XX，也是2020至2022年，连续三年被评为一

等等次单位。关于去年绩效管理的工作亮点，我概括了

“三个新”：一是XX省基本考评任务实现新突破。2022

年，我区承担XX省、XX市绩效考评基本指标任务164项，

有122项指标排名第1（含并列第1），占比达到74％。在

九大主要经济指标考核中，我区部分主要经济指标总体完

成情况较好，得分率较高。其中，外贸进出口总额排全市

第一。财政自给率、制造业增加值占GDP比重、优化营商

环境等多项指标得分排全市第一。二是创优争先工作有了

新提升。2022年，我区创优争先，对标一流，深入挖掘，

实现加分XX分。比如，由市投促局统一评定的招商引资项

目加分，我区获加XX分，区财政局争取上级资金支持项目

3个获加XX分，督查绩效日常管理获加XX分。其中，我区

报送的案例，入选XX市2021年度社会评价“十佳整改案

例”。三是绩效管理制度机制取得新成效。制定出台了

《XX区绩效管理办法》，实行绩效管理二次分配，极大调

动广大干部职工干事创业的积极性。

这些成绩的取得，凝聚着XX各级各部门、各级领导干

部的辛勤付出和汗水。实践证明，只要我们一锤一锤地敲

一事一事地办，勇于担当、敢于作为，一以贯之、一抓到

底，就能把各项工作干好、干到位、干出风采、干出特色

今年，我们要倍加珍惜来之不易的好成绩，不断巩固来之

不易的好局面，乘势而上、再接再厉、拼搏竞进，在新的

一年继续跑出加速度、考出好成绩。在这里，我代表区委

区政府，衷心感谢大家的付出。我提议，让我们以热烈的

掌声来感谢大家，也激发激励自己！

二、紧扣目标出击，坚决完成今年绩效管理各项重点

任务

做好今年绩效工作，事关中央、XX省和XX市决策部署

在XX区的落实，事关XX高质量发展，也事关各位领导干部

的切身利益。这两年，即使面对债务负担、财政收支矛盾

减税退费等多重压力，我们都尽最大努力调度好财政资金

及时发放同志们的工资、绩效，保障大家的公积金、医保

社保等等。今年我们XX绩效考评工作的目标非常明确，就

是要在综合绩效考评中持续保持一等等次，确保绩效考评

“保一争优”。这个是总目标、总任务，我认为我们XX有

条件、有能力实现，也更应该有担当、有作为。具体工作

中，有四个方面的重点：

（一）聚焦考评细则，吃透把准方向。今年的绩效管

理工作和其他县市区比指标，对重点开发区进行专项考评

从2023年开始，XX省新增重点开发区考核评价工作，对

XX省37个重点开发区进行专项考核，我市3个开发区纳入

考评范围，其中之一是我们XX高新技术产业开发区（XX

区），另外两个是XX经济技术开发区和XX产业园区。XX

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摘要：

书记在2023年绩效管理工作会议上的讲话同志们：刚才，区长宣读了2022年我区各单位的绩效考评评分结果，区发改委、工信局作了发言，希望大家总结经验，围绕中心、服务大局，以提质增效的绩效管理服务保障经济社会高质量发展。下面，就做好今年绩效管理工作，我讲几点意见，其实也就是一句话：去年成绩来之不易、经验弥足珍贵，今年要百尺竿头、更进一步。一、充分肯定成绩，坚定做好绩效管理工作的信心和决心2022年，各级各部门深入贯彻落实中央、XX省和市委市政府的决策部署，从严从实抓好绩效管理，取得明显成效。2022年全市绩效考评，我区绩效指标得分XX分，加分XX分。4月28日，市委办、市政府办印发了《关于XX市2...

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