科级干部个人述职报告5篇_干部工作述职报告范文
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科级干部个人述职报告 5篇_干部工作述职报
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怎么写，希望能够帮助到大家。
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以
主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面就是小编
给大家带来的科级干部个人述职报告 5篇，希望大家喜欢!
★科级干部个人述职 1
尊敬的各位领导、各位同事
早上好!今天我能参加副科级职位竞争，这是组织上给我的一次
检验、学习、提高的机会。
首先我简单汇报一下个人简历。本人现年 x岁，20__年参加工
作，在工作岗位上已经有将近 20 个年头，职务为科员。现将
这几年的工作情况报告如下：
一、统一思想，提高认识，切实担起全面领导党风廉政建设责
任
始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，主动担
当、尽职尽责，积极发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推
动者作用，努力营造风清气正的政治生态环境。
(一)深入研究谋划，统筹推进实施。
始终将党风廉政建设纳入全市经济社会发展的大局进行通盘考
虑，同经济工作和其他工作同步部署、同步实施、同步检查、
同步考核。今年以来，召开全市党务工作会、三级干部会等会
议，认真贯彻落实中央、省、郑州市会议精神，深刻分析党风
廉政建设和反腐败斗争的新形势，明确当前和今后一个时期推
进党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务。召开市
委常委会、党政班子联席会、全市性会议等专题研究部署党风
廉政建设工作 11 次，及时听取纪检监察部门工作和重大案情
汇报，解决反腐倡廉工作中的重点、难点问题，指导全市党风
廉政建设向纵深推进。
(二)领导率先垂范，发挥示范作用。
市委领导班子及成员坚持以身作则、严以律己，牢固树立大局
意识、宗旨意识和风险意识，带头执行党的纪律和廉洁从政各
项规定，自觉肩负起党风廉政建设的主体责任。市委主要负责
“ ”同志切实履行第一责任人 职责，对全市党风廉政建设亲自
抓、负总责，层层强化责任、层层传导压力、层层作出示范。
“ ”其他班子成员认真履行 一岗双责 ，加强对分管部门党风廉政
建设工作的指导检查，做到业务工作与党风廉政建设工作两手
抓、两手都要硬，管住班子、带好队伍，以上率下、示范带
动。全市县处级领导干部及各单位主要负责人、班子成员、其
他党员干部共计 4000 多人签订《严守政治纪律严明政治规矩
“ ”“ ”承诺书》，并逐级备案。坚持单位 一把手 双述双评 ，制定
实施《新密市乡镇及市直单位党政主要负责人向市纪委全委会
述责述廉暂行办法》，确保各乡(镇)、街道及市直单位主要负
责人述责述廉全覆盖，先后分 8个批次对46 “个单位 一把
”手进行了述责述廉，发现倾向性、苗头性问题 38 个，规范修
订制度 23 个。
(三)注重督导考核，重视结果运用。
完善党风廉政建设责任制检查考核细则，将党风廉政建设责任
制执行情况作为各级领导班子和领导干部考核的重要内容，建
立党风廉政建设责任制报告、巡查、考核制度体系，采取年度
考核与日常抽查相结合、单项检查与综合考核相结合、部门自
查与专项巡查相结合、定性考核与定量考核相结合等方式进行
全面考核，通过严格的检查考核，层层传导压力，推动工作落
实。市委班子成员带队，全程参加年度检查考核，听取考核情
况汇报，对考核中发现的问题，要求限期整改落实到位，并追
究相关人员的责任，考核结果在一定范围内通报。并将考核结
果纳入综合目标管理，作为领导班子、领导干部评先、评优和
选拔任用的重要依据。
二、突出重点， 化措施，扎 推 治和 防腐 体系建强实 进惩 预 败 设
坚持把建立完善惩防体系作为落实党风廉政建设主体责任的根
本性举措来抓，创新机制、标本兼治、综合整治，进一步增强
党风廉政建设的科学性、系统性、实效性。
(一)加强教育引导，把住思想源头。健全和完善市委廉政宣传
“ ”教育体系，认真落实 四会一课廉政教育制度，充分利用中心
组理论学习、观看警示教育片、开展廉政教育培训等手段，加
摘要：

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