街道网格员队伍建设状况的调研报告

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街道网格员队伍建设状况的调研报告

　　网格化管理是近年来各地加强基层社会治理的重要方式，

“ ”“也是推动源头治理创新打造共建共治共享的社会治理格

” “ ”局的重要途径。运用网格化管理手段推进基层社会治理，

是优化和提升基层服务水平的基础支撑。为深入贯彻落实市

委、县委工作部署，全面及时掌握 x街道网格员队伍建设基本

情况，做到底数清、情况明，现将调研情况汇报如下：

　　一、网格员基本情况

　　 x 街道共有 x个自然村，配备网格员 x名，其中年龄 30 周

岁以下有 x人，占总网格员人数的 x%，30 —周岁40 周有岁

x人，占总网格员人数的 x%，40 —周岁50 周有岁x人，占

总网格员人数的 x%。

　　 x 名网格员中，男性网格员 x人，占比 x%，女性网格员 x

人，占比 x%，其中本科学历 x人，占比 x%，专科及以下学

历x人，占比 x%。党员 x人，占比 x%。

　　二、网格员培训情况

　　在网格员工作中，除每天对网格员录入信息进行逐天通报

外，还会认真根据县委、县政府工作安排，组织辖区网格员观

看网格员线上或线下业务培训，除此以外，每月，分管领导会

就网格员当月录入事件及其他工作进行开会研究，发布红黑

榜，公布前 x名及后 x名网格成绩，对成绩靠后网格管区负责

人及网格员进行重点调度。同时为指导新、老网格员更好地完

成各项工作，我街道要求各管区负责人对辖区网格员工作情况

进行监督，不定时抽查网格员工作质量。截至目前，我街道共

组织网格员开展业务培训共 x次，网格员录入事件质量有了很

大提高。

　　三、存在的主要问题及原因

　　通过以上数据及日常网格工作表现，发现在网格员队伍建

设方面存在以下问题：

　　一是大村网格员人数较少。各村不论人口多少，网格员人

数均为 x人，所以在开展大走访及其他活动时，对于人口基数

较多的村，例如 xx 人口数均超过 x人，在同样的三天时间

内，完成各户走访任务比较困难；另外，如果村网格员因病请

假，该网格相应工作存在空岗现象。今年 1月份，x村网格员

因病住院请假 x个月，期间网格信息录入处于空岗状态。

　　二是农村网格员的工作还停留在发现问题上，解决问题的

能力达不到。x街道网格员多数为农民，解决问题能力较弱。

“例如在推广反诈 APP”“ ” “山东宣传、及疫情期间防疫针信

”“”息填写、微连心推广等工作，西雒、东雒、八里庄、小店

等村网格员由于学历较低，不能很好的帮助街道开展各项工

作，从而导致这些村在开展相关工作时完成时间较为滞后。

　　三是网格员工资较低，但是日常处理事情偏多，导致高学

历人员入职较少。网格员工资往年全年工资一般村庄不足x

元，虽说今年有所增长，但相对工作量也随之增大，而且各乡

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摘要：

街道网格员队伍建设状况的调研报告　　网格化管理是近年来各地加强基层社会治理的重要方式，“”“也是推动源头治理创新打造共建共治共享的社会治理格”“”局的重要途径。运用网格化管理手段推进基层社会治理，是优化和提升基层服务水平的基础支撑。为深入贯彻落实市委、县委工作部署，全面及时掌握x街道网格员队伍建设基本情况，做到底数清、情况明，现将调研情况汇报如下：　　一、网格员基本情况　　x街道共有x个自然村，配备网格员x名，其中年龄30周岁以下有x人，占总网格员人数的x%，30—周岁40周有岁x人，占总网格员人数的x%，40—周岁50周有岁x人，占总网格员人数的x%。　　x名网格员中，男性网格员x人，占比x...

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