国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结

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3.0 文字搬运工 2023-09-03 12 4 19.5KB 5 页

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2022年,XX公司党委（以下简称“XX公司党委”）在集团党

委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指导，围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线，牢牢把

握正确政治方向，围绕中心任务，深入抓好XX公司意识形态工作

守好宣传主阵地，加强先进典型宣传，牢牢把握意识形态工作领

导权主动权。现将年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把

握正确的政治方向

1认真做好党的二十大精神学习。将学习宣传贯彻党的二十

大精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开

展专题学习，开办领导班子专题读书班系统研学。发布《关于迅

速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮的通知》，组织各部门

各支部、各项目现场开展党的二十大精神学习，切实把干部员工

思想行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实大

会精神和各项工作要求上来。

2突出政治学习，强化政治意识。严格执行落实“第一议

题”、理论学习中心组等学习制度，认真组织开展专题民主生活

会、谈心谈话等组织生活，截至11月底，开展党委理论中心组集

中学习12次（专题班2次），班子成员率先示范，共交流发言40

余次。XX公司党委所辖8个支部认真落实理论学习制度性安排，

—1—

严格执行“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，开展主题

党日活动72次、书记讲党课17次，引导全体党员进一步增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个

维护”。

3抓好党员教育，筑牢思想基础。制定年度教育计划，编发

月度党支部学习提纲，组织各支部认真开展“三会一课”、组织

生活会、民主评议党员等组织生活。结合疫情防控常态化新形势

督促党员利用“学习强国”APP，加强时事政治学习。利用“XX

云课堂”等线上平台，开展微学习、微党课，确保理论学习抓在

日常、严在经常。

二、严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作

领导权主动权

1压实意识形态工作责任。始终坚持将意识形态工作摆在重

要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，根据领导班子变

动及时调整领导小组成员。党委书记作为第一责任人亲自抓工作

带头管阵地、把导向。其他领导班子成员切实履行一岗双责，根

据工作分工，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识

形态工作负领导责任。党委会专题研究意识形态工作。

2抓牢意识形态分析研判。XX公司党委坚持把意识形态工作

作为党的建设重要内容，与党的建设紧密结合，同部署、同落实

同检查、同考核，加强分析研判，对重大事件、重要情况、重要

问题有针对性地进行引导。定期组织实施思想动态调研，开展工

—2—

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国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结2022年,XX公司党委（以下简称“XX公司党委”）在集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线，牢牢把握正确政治方向，围绕中心任务，深入抓好XX公司意识形态工作守好宣传主阵地，加强先进典型宣传，牢牢把握意识形态工作领导权主动权。现将年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下。一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向1认真做好党的二十大精神学习。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专题读书班系统...

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