集团公司2023年度民主生活会个人对照检查发言 
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集团公司 2023 年度民主生活会个人对照检查
发言
根据《关于认真开好 2022 年度党员领导干部专题民主 生活
会的通知》文件精神，今天我们召开 2022 年度党员领 导干部民
主生活会。会前，围绕本次民主生活会主题，公司 党支部就此
次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严 肃开展谈心谈
话，从严从实做好各项准备工作，深入查找了 班子存在的问题
及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结 根源，明确了今后
的努力方向，逐项提出整改落实的思路和 措施，现对照检查如
下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往
深里走，往实里走方面。
一是虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”, 做
到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为
核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会
主义思想的学习，一些领导班子成员除参加党委中心组理论学
习外，很难再静下心来潜心进行政治理论的学习， 缺乏刻苦钻
研的精神，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治
理论书籍，也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识不够全面、
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系统上。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学
习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉
静下心来学习，导致了政治理论学习效 果不明显。三是个别党
员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、
人生观、价值观这个“总开关” 的改造，存在抓思想不如抓工
作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想
信念贯穿到日常工作中，忽 视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求
真务实等优良传统的必要 性和紧迫性，导致存在对自己党员身
份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识
和群众观念有所减退等现象。
(二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积 极应
对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展
工作方面
主要存在三个方面问题： 一是担当干事离岗位要求还有 差
距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然领导班子成员基本 能够
完成份内工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求
还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，
在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推 动解难帮
困上还有很大潜力可做； 一些班子成员满足于把自 己的事干好、
把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性
还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点 子的能力还不足；
对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。
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二是攻坚克难离党委要求还有差距。随 着工作阅历和年龄的增
长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世 故多了，对于单位发展中
难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少
了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关 夺隘的霸气淡了。三是创新拓
展离时代要求还有差距。在当 前全面深化改革的大背景下，工
作上满足于现状，习惯看别 人搞没搞、看惯例有没有、看规定
行不行，只要没有明确允 许的，都有顾忌心理，没有从更高的
标准、更好的成效去思 考去研究工作中深层次的问题；对新政
策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思
维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局
面。
(三)贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权， 坚
决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，
真抓实干，务求实效方面。
公司领导班子目前能够做到坚决拥护、严格落实中央八 项
规定，注重发挥好“头雁效应”,强化责任担当，充分认识到
“四风”的危害，驰而不息纠“四风”,锲而不舍转作风，但还
存在着一些不足之处。 一是主动深入基层不够。由 于事务性工
作较多的原因，个别时间段存在浮在办公室多， 走进基层少，
布置安排多，实地检查少的问题，造成掌握基 层信息不全面。
二是个别工作存在重显绩、轻潜迹的倾向。 在工作中，对影响
大、见效快的工作，坚持用心用脑，出经 验、出亮点，对情况
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公文宝典（www.gongwenbaodian.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！集团公司2023年度民主生活会个人对照检查发言根据《关于认真开好2022年度党员领导干部专题民主生活会的通知》文件精神，今天我们召开2022年度党员领导干部民主生活会。会前，围绕本次民主生活会主题，公司党支部就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。一、存在的主要问题(一)认真...
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作者：文字搬运工
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