公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料 
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公司领导 2023 年六个带头专题民主生活会对
照检查材料
根据《中共 xx 省纪委机关中共 xx 省委组织部转发<中共中
央纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2022 年度国家机关党
员领导干部民主生活会的通知>的通知》，根据公司党委统一部
署，认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，
学习党的二十大精神，研读《习近平谈治国理政》第四卷。通
过专题学习研讨，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题，深
入分析原因，明确整改措施，现将个人存在的突出问题对照检
查如下：
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上有差距。在
学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不够紧密，不善于
把理论运用于实践，没有做到内化于心、外化于行。
二是在学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色
社会主义思想方面，学的不深不透，学的不够系统，没有真正
提升学习的积极性和主动性，没有实现从“要我学”到“我要
学”的转变。
三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学以致用还
有差距，运用理论指导实践、破解难题上，针对性和实效性还
不够强，办法不够多。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂方面
一是党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党自觉性还不够高
没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如，自己
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虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，
但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈或
网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。
二是落实党内政治生活的标准不高。比如，在学习党的二
十大精神和学习党纪党规时，存在要求不严，被动应付、完成
任务的思想，没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研，没
能做到内化于心、外化于行。又比如，在实际工作中开展批评
与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢
真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距，在完成工作
的质量上有待提高，没有真正坚持党对工作的领导，致使中央
和上级党委决策部署没有落到实处，没有在推动公司发展进程
中发挥引领作用。
二是开拓创新意识有待加强。在落实中央、上级和公司党
委工作安排上过于循规蹈矩，为落实工作而落实，主动谋划工
作、主动开拓意识不够强，导致上级部署没有真正落实落细。
三是意识形态工作责任制落实不够。对公司意识形态领域
重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，公司发生
多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创
新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工
作力度不够。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展
稳定方面
一是深入基层调查研究不够全面。平时注重安排部署多，
没有真正深入基层和职工中去找问题、找差距。工作中主要考
虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全心全意为人民
服务的自觉性还不够高。
二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入，对于效
果是否达到群众的满意度没有过多的关心。象征性地解决了职
工反应的一些问题，对于深层次的问题没有认真研究和部署，
没有剖析原因，没有从根源上解决职工的困难。
摘要：
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公文宝典（www.gongwenbaodian.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料根据《中共xx省纪委机关中共xx省委组织部转发<中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》，根据公司党委统一部署，认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，研读《习近平谈治国理政》第四卷。通过专题学习研讨，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措施，现将个人存在的突出问题对照检查如下：一、对照检查找出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立...
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作者：文字搬运工
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