2023年党委书记六个带头专题民主生活会个人对照检查材料 
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2023 年党委书记六个带头专题民主生活会个人
对照检查材料
按照市纪委机关、市委组织部关于开好 2022 年度党员领导
干部民主生活会的工作部署，根据 XX 局党组具体安排，聚焦开
出高质量民主生活会，我坚持静心自学政治理论，按要求进一
步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党
的XX 大会议精神，特别是“两个确立”的重要意义，学习党章
和《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央关于加强党的政
治建设的意见》等党内法规，把自己摆进去、把职责摆进去、
把工作摆进去，从《通知》要求的六个方面全面查找了自身思
想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，深入进行
了党性分析，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改方向。现对
照检查如下：
一、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明
政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执
行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
存在问题主要表现在：
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一是在认识体会上不够深刻。在深刻认识体会“两个确
立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼
唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，
自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学
习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历
史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，
在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在
一定差距。
二是在贯彻落实上不够深入。在贯彻落实“两个确立”上
还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但存在
着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑，之后再指导分
管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传“两个确
立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，
找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想
认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。
三是在意识形态上存在不足。在防止“历史虚无主义”上
还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”，就要坚决反对历史
虚无主义错误思潮，虽然自己对一些企图否定党的领导，否定
马克思主义指导地位，否定社会主义制度的言行，旗帜鲜明地
进行抵制和制止，但作为一名老党员，一名领导干部，对如何
让分管干部通过贯彻落实“两个确立”，进一步深刻认识和正
确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，彻底清除
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历史虚无主义，防止指导思想多元化方面，缺少全面系统的思
考和行之有效的措施，使分管干部在历史自信、理论自觉、政
治意识等方面，还存在着不容忽视的不足和短板。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统
一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、
运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特
色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动
工作的强大力量方面。
存在问题主要表现在：
一是理论学习上存在差距。落实把学习习近平新时代中国
特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，没有真正
做到深入学习、反复学习、跟进学习，存在前紧后松、时紧时
松的问题，在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候；满足
于学了、看了、记了，粗浅思考了，没有做到多学一层、学深
一步。特别是对辩证唯物主义这一看家本领掌握得不好，联系
实际学习、领悟习近平总书记重要论述不到位。
二是理论指导实践有待加强。学习贯彻党的创新理论，在
全面系统、联系实际上，在学思用贯通、知信行统一上有较大
差距。比如对新时代党的建设总要求理解把握得不够准确，在
推进 XX 局基层党组织建设上招法还不多、措施不实，基层党建
质量长期在低水平徘徊，个别党支部还存在主题党日活动形式
摘要：
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作者：文字搬运工
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