党总支党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队创建实施计划
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党总支党员示范岗、党员责任区、党员突
击队、党员服务队创建实施计划
根据集团党委下发《XXX 创建党员示范岗、党员责任
区、党员突击队、党员服务队实施方案》的具体要求，经
公司党总支研究决定，在全公司范围内创建党员示范岗、
党员责任区和党员突击队、和党员服务队具体实施计划如
下：
一、党员示范岗
（一）创建目的：以工作岗位为单元，创建党员示范
岗，党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，把创建活动融
入企业经营管理、项目建设、科技创新、运营服务等工作
中，通过紧紧围绕本单位痛点堵点问题、项目重难点工作
来长效性谋划和开展党员示范岗实践活动为党员干部职工
树立“看得见、摸得着、学得了”的标杆。参照创建标准
根据党员量化考核结果，按一定比例推选出党员先锋岗。
（二）创建范围：全体正式党员
（三）名额分配：根据正式党员人数，按照一定比例
推荐 8名同志作为首批党员示范岗，即 XXX 公司第一党党
支部 5名、第二党支部 3名。
（四）创建方式：以体现先进性和示范性为目标，紧
密结合所设岗位的职责，在广泛征求职工群众的基础上，
由各支部研究确定和公司党总支研究审批并公示确认，根
据工作岗位的不同，可以设置管理示范岗、生产示范岗、
安全示范岗、技术示范岗、奉献示范岗等。
（五）选树标准：党性觉悟高、奉献意识强、岗位形
象好、业务水平高、群众威望高；“四好”党员示范岗：
思想素质好、工作作风好、岗位业绩好、职工反映好，充
分发挥党员的示范带头作用。
（六）验收评定：验收检查：根据创建计划，在完成
阶段性创建工作后，对拟创建岗位进行评估验收，可采取
自我申报、群众评议、支部推荐、自下而上、逐级报批的
方式进行。各党支部向公司党总支提出验收申请，由党总
支指派相关人员对岗位进行评估验收，合格后给予党员先
锋岗称号，并授予牌匾；不合格的可采取继续创建、撤销
创建等方式进行处置。
公开亮岗：对已评选的党员先锋岗在公司内部进行公
示，公开亮岗，以适当形式公开党员姓名、联络方式等，
接受全体职工群众监督。
（七）动态管理：党员示范岗应采取动态管理，公司
党总支要对已创建的党员示范岗进行定期检查，发现问题
及时督促整改，对不合格的应取消资格。
党员示范岗“四个一票否决”：
①出现了违法违纪、违反党和国家政策的事件；
②在各项工作中发生责任事故；
③发生经查证情况属实的不良作风事件；
④其他影响党员示范岗形象的情况。
二、党员责任区
（一）创建目的：根据党员不同的工作岗位、素质能
力和活动范围，把党员应尽义务以责任制形式落实到每一
名党员身上，从而形成以一名或多名党员为主体、以一定
数量的员工群众或某一工作目标为对象、以一定区域或时
限为活动范围的党员目标管理责任区。
（二）创建范围：公司各生产部门、项目部
（三）责任区划分：党员责任区的划分：按照党员所
在部门、项目部为基本区域划分党员责任区，切实做到将
党建与生产经营深度融合，党员责任区划分如下：
（1）XXX 党员责任区
责任人：XXXX
摘要：

党总支党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队创建实施计划根据集团党委下发《XXX创建党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队实施方案》的具体要求，经公司党总支研究决定，在全公司范围内创建党员示范岗、党员责任区和党员突击队、和党员服务队具体实施计划如下：一、党员示范岗（一）创建目的：以工作岗位为单元，创建党员示范岗，党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，把创建活动融入企业经营管理、项目建设、科技创新、运营服务等工作中，通过紧紧围绕本单位痛点堵点问题、项目重难点工作来长效性谋划和开展党员示范岗实践活动为党员干部职工树立“看得见、摸得着、学得了”的标杆。参照创建标准根据党员量化考核结果，按...

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