市委常委、政法委书记领导干部民主生活会对照检查材料（六个带头） 
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市委常委、政法委书记领导干部民主生活
会对照检查材料（六个带头）
按照全市《关于做好 2022 年度民主生活会有关工作的
通知》要求，积极参加学习研讨，紧密联系思想和工作实
际，列出了问题清单，进行了深刻的自我剖析，并有针对
性地提出了整改措施。最近一段时间，分别与*名常委同志、
*名政法系统主要负责人和*名政法委党支部党员代表进行
谈心谈话，广泛征求意见建议，累计征求到意见建议*条。
现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
方面
一是带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义不深不
透。在日常学习中对“两个确立”满足于知道，没有在学
懂弄通做实上下深功夫、大气力。比如，平时学习中多是
被动学，按照文件通知学，缺少学习的主动性，对学习内
容缺少深入的思考，更没有从理论联系实际的角度来潜心
研究，将理论学习与政法工作分割开来，对学过的理论和
知识笔记多，脑记少，没有深层积淀。
二是增强“四个意识”方面还有不足。在大局意识等
方面还存在较为明显得差距，正确认识大局、自觉服从大
局、坚决维护大局上缺乏敏锐性，没有理解好局部与全局
当前与长远得关系。比如，在去年年初政法工作会议上，
提出了要融入中心、服务经济发展的工作思路，后期也相
继开了专题会议并制定出台了工作意见，但是因缺少健全
的工作机制，导致后续推进措施落实不到位，特别是在助
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推招商引资、项目建设等方面建树不多、成效不大。
三是贯彻落实上级部署不够坚决。在执行上级决策部
署时，有时过多地考虑***实际，强调客观条件，存在等待、
观望心态。比如，**月份省委政法委召开了全省政法机关
服务保障*****动员部署会议，出台了《省***条意见》，
一直存在等的思想、等省里的具体部署安排，没有第一时
间研究布置。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想内涵不
全面。没有按照要求原原本本、逐字逐句学习党章，没有
做到学懂、弄通、做实，学习过程中有偏好、有取舍。比
如，习近平新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富，
自己在学习过程中对感兴趣的政治、法治、国防和军队等
方面学的多，对民族、宗教、社会等方面学的少。
二是运用理论知识解决实际问题能力不足。学用结合
不够紧密，用理论指导实践效果不明显，运用党的科学理
论同工作实际相结合，解决政法队伍实际问题的能力还不
足，推动工作开展上缺少思路和办法。比如，针对维护社
会稳定上的难点、工作能力上的弱项，不善于从习近平新
时代中国特色社会主义思想中找寻解决工作难题的方式方
法，没有切实做到学思践悟。
三是面对错误思想开展斗争方面不敢碰硬。片面认为
做好工作即可，对如何维护好党的权威、宣传党的政策主
张研究的不深不透，面对错误言论思想，难以精准剖析其
错误根源，予以反击和驳斥。比如，对社会上不信正史信
野史、扭曲历史事实的现象没有上升到意识形态斗争的高
度去认识分析，没有做到旗帜鲜明地反对和抵制，砥砺自
身品格、坚定历史自信方面成效还不够明显。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是党性修养锤炼不够。在自我教育、自我改造、自
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我完善方面做的不到位，在自觉运用党性原则规范自己的
行为，克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界方面
有弱项。比如，对年轻同志思想政治建设方面不重视，认
为只要将具体业务工作做好，党建学习都可以先放一放，
暴露出我对党的思想建设重要性、复杂性、艰巨性认识不
够，站位不高，急需改进。
二是党内政治生活质量不高。在政法系统内组织开展
党内政治生活多以传达学习为主，多样性、互动性、创新
性不够，导致对传递对象的思想动态掌握不到位，获得的
反馈不足。再比如，政治生活的严肃性欠缺，批评与自我
批评点到为止，辣味不够，没有处理好严管与厚爱的关系。
三是履行抓党建责任不到位。抓党建的意识不强，相
比业务工作，对党建工作面上讲得多、具体指导少，破解
党建难题投入精力少。“三会一课”制度重形式、轻质量
对班子成员落实“一岗双责”督导力度不够大。比如，今
年以来，仅仅按照工作要求到所联系镇街讲了一次廉政党
课，更多的精力放在平时业务工作上，对于单位党建工作
研究和参加党支部活动相对较少。
四是民主集中制落实不到位。工作中存在“经验主
义”现象，在一些决策上，有时会依赖以往工作经验提出
个人想法，导致政法委其他班子成员思考不深入，没有最
大限度做到集思广益。在市委常委会议上，对自己分管工
作关注得多一些，对其他工作关注相对较少，在研究讨论
问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发
表意见也较少。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革
发展稳定方面
一是完整准确全面贯彻新发展理念意识还不够强。面
对繁杂的问题线索，有时满足于工作不出差错即可，缺乏
打破常规、攻坚克难的勇气，缺乏自我革命意识，创新性
地开展工作还不够多。比如，面对一些积案老案，没有真
摘要：
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