领导干部2022年民主生活会对照检查材料

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领导干部 2022 年民主生活会对照检查材料

根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于

认真开好 2022 年度民主生活会的通知》精神，我认真对照

六个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后

的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：

一、对照六个方面查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，

增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维

护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两

个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史

经验、最客观实践结论，在自我剖析中发现自己对“两个

确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确

立”的践行要求的理解上还有待提高，没有以高度的政治

自觉、思想自觉、行动自觉，统一思想、提高站位，深刻

领会“两个确立”的重要意义。二是在不断增强“四个意

识”上有不足，工作中对自己分管的工作很重视，但是对

不属于自己分管的工作不闻不问，集体表决时持一种无所

谓的态度，缺乏深度思考和细致谋划。考虑问题不全面，

缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑

问题，注重部门利益，不愿多承担责任，怕干部受累，怕

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自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的利益

不能正确认识局部与整体的关系，没有把党员干部的责任

放在首位，没有把市委、政府的责任落在肩上，不善于在

大格局中找定位、定目标。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想

凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思

想学习传达不够深入，自己平时工作之余挤出的时间，多

是放在具体工作着急需要的学习上来，系统性学习习近平

新时代中国特色社会主义思想不够，功底还不够扎实。思

想深处总认为自己是做实际工作的，重点是要把工作搞上

去，所以对党的创新理论往往是需要什么学什么，不系统

不及时，存在“临阵擦枪”现象。比如，对学习贯彻党的

二十大精神时，没有系统掌握了解、也没有及时给宣讲传

达，导致单位开展工作还沿用老的办法、老的经验，创新

不足。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实

践上存在差距，没有准确认识把握习近平新时代中国特色

社会主义思想的精神实质，并把它落实到行动上、体现到

工作中，例如在推动高质量发展上，没有党的二十大关于

推动高质量发展的各项重大部署落到实处，在增进民生福

祉上，没有让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，

在增强斗争本领上，没有依靠顽强斗争打开事业发展新天

地，在弘扬清风正气上，没有坚持以严的基调正风肃纪，

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促进党员干部特别是领导干部以实干担当推动事业发展。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党

建统领业务工作力度不够，党建工作缺乏精细谋划，党建

活动缺乏吸引力，活动形式缺乏创新，党日活动不经常，

党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼，党建推动业务工作成

效不突出，带动工作成效不显著，与业务工作的融合不够

自我模范带头作用发挥不足，争先创优意识不强。二是对

党建系统把握上还有差距，虽然有党建工作年度工作计划

和目标，但是缺乏全盘谋划，党建工作多数都是在完成上

级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，对

党建工作的长期战略思考不深，推动党建工作主要依靠开

会部署或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改

革发展稳定方面。一是责任压得不实。日常工作中，我没

有将责任压力及时传递下去，对单位个别同志批评教育不

够，督促检点不勤，致使一些干部工作不细、马虎了事。

作为单位主要负责人，抓工作有时习惯于一般性的动员号

召、满足于简单的强调指示，亲自参与带着干的力度不够

缺乏一抓到底的韧劲，抓实抓细流于形式，在艰巨繁重的

任务面前，扎实工作的精气神不足。比如在二十大安全稳

定工作出现的问题，个别人存在制度执行不规范、工作不

细致认真、审核把关不严等问题，我总认为大家加班加点

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公文宝典（www.gongwenbaodian.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！领导干部2022年民主生活会对照检查材料根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，我认真对照六个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论，在自我剖析...

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