2022年抓基层党建工作述职报告 
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2022 年度抓基层党建工作述职报告
2022 年，党委以二十精神为指引，在思考和谋划党务
工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建
工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高
标准党建引领公司高质量发展。
一、2022 年度党建工作开展情况
（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装
坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十精神，守好
“中心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展
二十学习心得评比、二十精神学习研讨，充分利用必读书
目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十精神
开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班
组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员
团员青年进行理论宣讲 9次，5个党支部书记讲“宣讲二十
精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。传承红色基因，
用好红色教育活教材，到红色圣地开展主题党日、主题团
日、支部共建等活动 4次，各党支部、党小组深入红色教育
基地开展“赓续红色血脉电靓红色基地”活动，使党员收
获心灵洗礼、锤炼坚强党性。
（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系
量化党建工作目标，按月确定党建工作主题、制定量
化举措，“党支部标准化建设月”“党小组建设月”“亮
旗提质月”等主题为党建工作开展确定导向，以“5＋6”模
式开展工作，通过党建工作例会、专业交流会、支部书记
述职评议进行“周总结、月计划、年评价”，确保量化举
措顺利实施。制定党员评价体系，制定“3＋2”党员积分管
理体系，从“表率、专业、民主测评”三类加分项与“基
础、一票否决”两类减分项设置积分类目，使党员教育管
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理由“软指标”转变为“硬杠杠”。完善支部考核手段，
从党建、纪检、工会、团青、宣传、创新六个维度制定党
支部六维考核评价体系，各专业每季度对党支部赋分，通
过绩效加减分兑现积分结果，以绩效考核指挥棒保障“旗
帜领航”党建工程重点任务扎实落地。
（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题
选优配强管理人员，以政治“三力”为基础，以业务
过硬为标杆，全年进行人事调整和重要岗位人员调动X人
次，其中X名青年到管理岗位上锻炼，1名青年提拔为职员。
制定党小组工作规则，进一步理顺党小组人员结构，科学
选树 X名党小组组长。做优党员发展工作，创新实施“五
维画像助力推优入党”课题，以“精准画像”“积分管理
制”的手段，从基础、专业、先锋、荣誉、口碑评价五个
方面对入党申请人、积极分子、发展对象进行积分画像，
充分应用画像结果从一线员工、青年骨干中发展预备党员 X
名，党员队伍实现扩容提质。实施青年成才计划，充分发
挥党建带团建优势，丰富扩展“青年夜校”内涵，实施
“青年素质提升行动”课题，设置五类课堂，采用“线上
＋线下＋扩展”的方式进行授课，帮助青年提高政治素养
综合能力，目前已进行 X期视频授课、X次视频直播和X
次线下授课，累计参加人员达XX 人次，青年员工综合素养
和贡献度明显提升。
（四）聚焦品牌建设，升级聚力高电平台
多维度发挥党建凝心聚力作用。聚党建引领，发挥党
员先锋优势，培育实施 5个亮旗项目，科学策划岗区队活动，
结合项目实施成立 5支党员突击队，以党建引领助推中心工
作。聚清廉风气，三级联动深化廉洁教育，探索建立乡镇
供电所“提示、通报、考核”三张工单驱动管理模式，强
化明责、督责、问责问效。聚创新质效，深化“智造”机
制建设，3个项目入围储备项目，4项分获省总工会及省行
协二、三等奖，成果数量和质量取得突破。聚青年力量，
标签： #党建
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公文宝典（www.gongwenbaodian.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！2022年度抓基层党建工作述职报告2022年，党委以二十精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质量发展。一、2022年度党建工作开展情况（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展二十学习心得评比、二十精神学习研讨，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十精神开展沉浸式全覆盖学习...
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