用好考评“指挥棒”

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用好考评“指挥棒”

干部考评反映用人导向和价值取向，事关党和人民的

事业和干部积极性创造性。想要形成良好从政环境，选出

更多符合时代要求的好干部，就必须运用好考评“指挥

棒”，鲜明亮出干部优与劣的标尺，使干部全方位“曝

光”，接受太阳之下的审视。以考评结果让能者“上”庸

者“下”，推动干部在合适位置更好为党为民服务。

政治素养是考评之先。“其身正，不令而行；其身不

正，虽令不从”。领导干部政治素养这条硬杠杠过关，才

能永葆党的先进性和纯洁性，使干部始终在正确道路前进

必须全方位严格考察领导干部的政治素养，既要查政治能

力合不合格，也要看政治信仰坚不坚定，保证领导干部在

政治上始终同党中央保持高度一致。对政治能力不过硬的

干部加强锤炼，对政治思想不合格、政治立场不坚定的干

部敢于一票否决。让那些能自省自管达到“慎独”、勤拂

内心做到“无尘”的领导干部可以真正能“上”得去，营

造风清气正的干部环境。

担当意识是考评之重。领导干部若只是“清正廉洁”，

但在工作中却推诿扯皮、不敢担当、不去作为，就无法为

党做大事、为民做实事。考评干部要把干部担当意识作为

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公文宝典（www.gongwenbaodian.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！用好考评“指挥棒”干部考评反映用人导向和价值取向，事关党和人民的事业和干部积极性创造性。想要形成良好从政环境，选出更多符合时代要求的好干部，就必须运用好考评“指挥棒”，鲜明亮出干部优与劣的标尺，使干部全方位“曝光”，接受太阳之下的审视。以考评结果让能者“上”庸者“下”，推动干部在合适位置更好为党为民服务。政治素养是考评之先。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部政治素养这条硬杠杠过关，才能永葆党的先进性和纯洁性，使干部始终在正确道路前进必须全方位严格考察领导干部的政治素养，既要...

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