2023上半年工作总结：县委人才办上半年工作总结和下半年工作打算

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县委人才办上半年工作总结和下半年工作打算

今年以来，我县坚持以习近平新时代人才工作思想为指

导，积极贯彻中央和省市委关于人才工作的系列精神，加大人

才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位

建功立业，努力为推动**高质量发展提供人才支撑。

一、上半年工作总结

（一）坚持党管人才，落实人才优先战略

坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管人

才原则，切实加强对人才工作的领导。一是坚持党管人才原

则。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，

修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专

题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分

工协作机制。将年度人才工作要点、重点工作任务分解到各成

员单位，明确工作质量和进度要求。把人才工作纳入年度目标

责任考核重要内容，列入落实党建工作责任制情况述职，作为

领导班子评优、干部评价的重要依据。健全督促落实机制，对

各单位人才工作落实情况定期进行跟踪检查并及时通报。三是

确保人才政策落地。县财政预算了**万元的人才发展专项资

金，积极组织对我县近年来出台的人才优惠政策进行了集中梳

理，逐条比对落实情况。对引进的科技副总、创新团队和企业

发明专利等项目发放补贴、奖励**万元。积极实施人才安居工

程，今年以来共安排符合条件的*名青年干部入住人才公寓。

（二）突出工作重点，加大人才引进力度

将人才引进工作列为我县今年人才工作的重点内容，统筹

推进各类人才的引进。一是加大招考聘用力度。拟引进事业单

位专业技术人员*人，已组织完成了笔试程序。事业单位高层

次人才引进工作已组织完成了考试程序，正在开展考察。择优

引进*名大学生到村任。引村医生名职进乡报 *人，引进企业产

业人才*人。二是积极开展柔性引才。鼓励企事业单位围绕重

点产业、重点项目，以挂职服务、短期兼职、技术合作等柔性

方式，大力引进各类急需紧缺高层次人才及团队。充分发

“ ”挥博士服务团挂职博士的资源优势，通过以才引才手段实

“ ”现引进一个，带动一群的目标。今年以来，我县共柔性引

进专家、科技副总等高端人才*人。三是鼓励引导人才回流。

鼓励在外工作公务员、事业单位专业技术人员回归本地干事创

业，对引回的*名公行跟踪管理，全面掌握他的位务员进们岗

适应度、工作能力等情况。

（三）营造良好环境，支持人才创新创业

积极搭建人才创新创业平台，支持人才创业取得明显成

“ ”效。一是搭建人才创新创业平台。全面落实十免八支持创

业扶持政策，引进企业在经济开发区打造**孵化基地，在城区

打造** “ ”众创空间。今年，又打造了青创天地，为青年人才

创业提供平台。截止目前，共引进创业团队*个。积极推进人

“ ”才超市建设，被省人社厅评为优秀人才超市。加大县校合

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摘要：

县委人才办上半年工作总结和下半年工作打算今年以来，我县坚持以习近平新时代人才工作思想为指导，积极贯彻中央和省市委关于人才工作的系列精神，加大人才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位建功立业，努力为推动**高质量发展提供人才支撑。一、上半年工作总结（一）坚持党管人才，落实人才优先战略坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管人才原则，切实加强对人才工作的领导。一是坚持党管人才原则。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分工协作机制。将年度人才工作要点、重点工...

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