某区委常委、组织部长2023年巡视整改专题民主生活会发言提纲 
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某区委常委、组织部长 2023 年巡视整改专
题民主生活会发言提纲
自接受 XX 届省委第 X轮巡视以来，根据《XX 省加强
巡视整改和成果运用实施办法》相关要求，我围绕习近平
总书记关于巡视整改工作的重要论述和指示批示精神，按
照开好民主生活会的要求，把自己摆进去、把职责摆进去
把工作摆进去，重点从五个方面进行对照检查。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、查摆出来的问题
（一）落实党中央决策部署和省委要求不够有力，推
动经济社会高质量发展有差距方面。虽然能够准确把握党
中央决策部署和省委要求，密切关注、深刻领会党中央和
省委在关心什么、强调什么，但是在积极入位、提前研判
主动作为，未雨绸缪想在前、见微知著谋在先方面还略有
差距。一是把握主动和被动的关系，谋早谋细不够。针对
省委巡视反馈“40 名党员干部应知应会知识测试中，及格
仅X人，最低分仅 XX 分”的问题，躬身自省，组织部门
在承担党员干部教育职责方面，虽然能够主动谋划打造了
XX 代表 XX 专题党课，举办学习贯彻党的二十大精神集中
轮训班，但在培训跟踪问效上还存在不严不实，引导党员
干部学深悟透做实方法不多、效果不佳等问题。二是把握
全面和重点的关系，谋准谋深不够。推动落实习近平总书
记“两个更好”重要指示精神，高素质干部队伍建设是关
键。省委巡视中反馈“创新驱动发展实招硬招不多，实
现'两个更好'缺乏动能支撑”，归根结底在于党员干部队伍
斗争精神和斗争本领与现实需要还有差距。组织部门在提
升能力素质、激励干部担当作为等方面，存在思维定势、
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工作惯性，主动求变意识不足，推动落实的新举措、新方
法不多的情况。三是把握当前和长远的关系，谋早谋实不
够。省委巡视中反馈“推进乡村振兴有短板，工作体系、
考核机制等衔接贯通不够”，这说明在组织工作中，推动
干部、组织、人才资源向乡村振兴一线倾斜力度还不够，
主要表现选优派强驻村第一书记和工作队上有不足，疏于
对驻村第一书记日常监督管理，引导其提升能力本领，谋
划项目、带领群众致富上方法不多。
（二）落实全面从严治党战略部署不坚决，严的氛围
不浓厚方面。一是“一岗双责”落实有差距。省委巡视反
馈“履行'一岗双责'不到位”，作为组织部长，没能把组织
工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进，对政治、
思想、工作、生活、作风、纪律方面有苗头性、倾向性问
题，存在失察失管现象。比如，2022 年区委组织部 XX，因
粮食领域问题受到诫勉处理。二是干部教育有薄弱。省委
巡视反馈“教育管理监督不到位，一些群体性违纪违法特
征明显。年轻干部未受重视，去年党纪政务处分XX 人，其
中年轻干部 XX 人占17.7％。”这说明区委组织部在提升年
轻干部政治素能、增强法纪法规意识等方面有欠缺，虽然
举办“XX 青年”学习 XX 精神政治素能测试，对初任公务
员及时进行谈心谈话，但实施源头培养、跟踪培养、全程
培养系统性不强。三是干部监督有差距。省委巡视反馈
“XX 学院成立7年来未开展职业技能培训，反而先后任命
XX 名干部”，深层次原因是作为组织部长，第一责任人责
任履行不够彻底、不够到位，在分管区委编办工作方面，
推进各单位“三定方案”编制还存在落实不及时、监管指
导不严格的现象。
（三）落实新时代党的组织路线不扎实，XX 引领有差
距方面。一是干部队伍建设有弱项。省委巡视反馈“关键
岗位干部长时间缺配”干部政治素质考察不准不深“干部
预审制度执行不严”，这说明干部队伍建设统筹规划推进
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力度不够大，没能实现常态化调整、动态化补充，干部政
治标准考察力度不强，干部管理监督不够全面、不够经常
二是基层 XX 有短板。省委巡视反馈“区直机关党组织应换
届未换届”'两新'组织 XX 工作双覆盖有盲区“农村党组织
书记培养有弱项”，这些问题的存在，结合组织部门工作
实际来讲，就是抓工作落实落细落小还不够到位，全面性
针对性、创新性还不够精准有效。三是抓党员教育管理不
严格。省委巡视反馈“2020 年以来党校主体班、专题班党
的理论和党性教 育 类课程 比 上级规定分别低 于
20％、40％”，根本原因在于对党员教育管理重视程度不
深，结合用好“XX 边省委旧址”XX 边红军游击队诞生地
“等红色资源，践行XX 精神，打造一批党性教育现场教学
基地，做优一批红色精品课程，培育一批红色优秀教师方
面有薄弱点。
（四）整改重形不重效，漠视问题存在方面。一是责
任压得不实。省委巡视反馈“巡视期间，巡视组两次指出
整改存在问题，区委仍汇报巡视反馈问题已全部整改到
位”，作为区委常委、组织部长，没有扛牢扛实责任，在
落实上次整改意见上，存在久久为功、持续用力不够，充
分发挥职能部门作用推动整改落实上抓得不紧、管得不严
二是监督不够严格。省委巡视反馈“审计反馈的公职人员
违规经商办企业的问题整治不力，目前仍有XX 名公职人员
违规经商办企业”，这说明组织部门在日常监督管理上有
松懈，虽然每年组织集中开展本人和配、子女及其配偶经
商办企业情况进行自查，但在运用《中共XX 市XX 区委组
织部关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法
（试行）》推动整改上还不够严格、警示警醒效果发挥不
佳。三是抓早抓小不够。省委巡视反馈“巡视期间发现的
问题线索，已按规定移交有关方面处理”对巡视中干部群
众反映的问题，希望有关同志认真自查，深刻反思，及时
整改“，从省委第四巡视组选人用人专项检查组反馈意见
摘要：
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作者：文字搬运工
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