2023年市政府办公室党组主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料 
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2023 年市政府办公室党组主题教育专题民
主生活会领导班子对照检查材料
按照中央以及市委关于开展主题教育的要求部署，市
政府办公室党组紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的
会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对
照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在
的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改
措施。下面，按照要求我代表班子作对照检查。
一、存在的问题
（一）在理论学习方面。一是学习形式还不够灵活、
精细。个别班子成员虽然能够严格落实党组学习制度，但
是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时
用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到
原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的
学习，其他方面的内容学得相对少一些。二是学习内容还
不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还
不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。党组
理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进经
济社会发展等课题还不够。特别是服务全市发展方面缺少
靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有
所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入
心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，有时学习
理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和
现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然
又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。
（二）在政治素质方面。一是践行“两个维护”还有
差距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位
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定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，如，
在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与市委市政
府战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政
治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的
敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个
别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强
从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对
标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。
如，在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管
理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握
不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需
提升。三是谋划党建工作思路不够宽阔。个别班子成员在
谋划部署党建工作过程中，缺少对于党建工作前瞻性的谋
划，虽然也召开了多次会议研究党建工作，但是深入系统
研究的时候不多，把一些新的理论、新的举措运用到工作
中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党
建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开
展，对于结合市政府办公室工作的实际没有及时推陈出新。
（三）在能力本领方面。一是思想解放不深入。对新
形势下市政府办公室工作如何守正创新、走深做实缺乏深
度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，导致学
习领会上级政策文件精神还不够精准，思想认识与新时代
全市发展要求还有一定差距。站在综合办公职能作用的发
挥以及全市经济社会发展大局去思考问题的高度不够，对
改革突破的方向和着力点找得不准，从而影响了工作质效
二是能力不济不会为。部分班子成员不重视学习，学习不
深不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能
力不足、“本领恐慌”问题，没有干一行、钻一行、精一
行的恒心毅力，对自己负责工作必需的业务知识，浅尝辄
止，满足于一知半解，工作不求过得硬、只求过得去。有
时，面对纷繁复杂的工作理不清头绪，找不到解决问题、
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实现目标的路径。把市政府办公室工作成效至于全国的坐
标系内进行衡量做得还不够到位，对于其他市市先进的经
验做法缺少积极借鉴、消纳吸收的主动性。三是业务培养
方法不多。当前，我室干部存在能力发展不均衡、不全面
的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、
艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部综合能力的方
法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导
致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一
步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力
比如，在运用网络手段提升办公室文秘人员文稿写作水平
上，室里不少同志要求办理年度会员一事，因各种原因，
一直未落实。
（四）在担当作为方面。一是主动创新意识不够强。
部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔
不能跳出“小圈子”看问题，不能站在全局谋思路，有的
面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、
等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干
二是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新
矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能
做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中
面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的
魄力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。三是攻坚克
难缺少务实管用招法。当前提升综合办公质效作为我们工
作的重中之重，难中之难，党组班子成员对于督办落实这
块“硬骨头”还没有完全啃下来，在推动重大事项交办落
实过程中盯得还不够紧，抓得还不够实，整体闭环链条还
存在“缺口”，跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空
间。
（五）在工作作风方面。一是联系群众深入基层不够
有力。个别班子成员对群众反映的“急难愁盼”问题掌握
了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问
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