2023年班子成员主题教育民主生活会个人发言提纲 
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2023 年班子成员主题教育民主生活会个人
发言提纲
按照本次主题教育的要求，我在深入学习研讨、广泛
征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣本次专题民
主生活会主题，对照“六个方面”认真查找存在的问题和
不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和
整改措施。现作对照检查如下：
一、存在问题
一是理论学习方面。认真学习了习近平总书记系列重
要讲话精神，政治立场进一步坚定、政治方向进一步牢固
政治原则进一步增强、政治道路进一步明确。尤其是在学
习党的 XX 大会议精神后，更加深刻领悟“两个确立”的决
定性意义，更加坚决做到“两个维护”。但还存在：一是
学习的举措还不够多。在工作中经常满足于完成“规定动
作”，存在着个人自学少、思考讨论少、剖析问题少的情
况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什
么、怎么学缺乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举
一反三。二是学习的深度还不够。在领会习近平新时代中
国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，
在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要
原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节
没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马
克思主义立场、观点、方法破解省政府办公厅综合运转协
调的难题不到位的问题。三是融会贯通的力度还不大。把
习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论
与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析
问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，
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围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。
二是政治素质方面。始终坚持以人民为中心的发展思
想，在发展中保障和改善民生，聚焦解决干部群众的急难
愁盼问题，但还存在：一是对“两个确立”的认识不足。
虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判
断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”
中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行
合一。从综合统筹协调以及为省领导参谋辅政工作中体现
政治导向、政治要求做得还不到位。二是对“国之大者”
把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省
政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好 XX、XX 等工
作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的
责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度
和工作力度去抓工作做得不到位。三是对党建引领落实还
不够细致。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识
误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务
和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确
严的标准，存在“两层皮”的情况。
三是能力本领方面。能够用习近平新时代中国特色社
会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，自觉把分管
党员干部凝聚起来推进各项工作，但还存在：一是思维能
力不够全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作
中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路
和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏
观经济形势、党中央和省委、省政府的决策部署没有做到
心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一
些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没
有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现
不充分。二是业务水平不够高。在落实上级对高质量开展
XX 工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级
会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不
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够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融
入实践工作当中还有欠缺。三是斗争本领不够硬。面对新
形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不
够强，做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步
提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。
四是担当作为方面。能够认真贯彻落实习近平总书记
关于XX 工作工作的重要指示批示精神贯彻落实到位方面，
但还存在：一是引领作用发挥不力。作为班子成员，统筹
作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，
对如何牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出
的路径，更好地融入中心服务大局，切实发挥保障作用思
考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转
化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位
二是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重
点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问
题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主
动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，
缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作
思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究
缺乏探索创新的及时性、主动性。三是动真碰硬的劲头不
足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾
后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完
有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出
事”的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多
跨协同、闭环落实的工作机制。四是勇于担责的意识不强
不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针
对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。比如厅里不少同
志要求办理的年度会员，以便在撰写材料时有借鉴、可参
考、快成稿，虽然该网站文章质量不错，但鉴于怕上级追
责的原因，未敢答应。
五是工作作风方面。在工作中，我持续增强忧患意识，
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作者：文字搬运工
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